DÉPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Engagé·e·s pour la Seine-Saint-Denis
Unternehmenstyp
NGO / öffentliche Einrichtung / Andere
Branche
Öffentlicher Dienst / Öffentliche Verwaltung / Bildung
Standort
DÉPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS entdecken
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·rice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Tous les stagiaires et apprenti·e·s bénéficient d'un accompagnement renforcé par des maîtres·ses d'apprentissage et des tuteur·rice·s de stage confirmé·e·s dans leur expertise métier et leur savoir-faire professionnel.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Nous recrutons en CDD des contractuel·le·s pour une durée de 1 à 3 ans en fonction des postes, et il est possible de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale (100.000 postes par an sur l’ensemble de la France).
Können junge Talente remote arbeiten?
En stage/apprentissage, nous privilégions le travail sur site pour favoriser l’accompagnement et la formation, mais si vous devenez agent·e·s du Département, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail en fonction des impératifs de service.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Le Département recrute tout au long de l’année, son service RH organise son forum d’apprentissage. En outre, nos services participent à des nombreux forums tout au long de l’année.
Das Wichtigste auf einen Blick
Portrait de Marianne, ingénieure au Département
Portrait de Sara, assistante gestion carrières et paie au Département
Portrait de Sylvie, Richard, Audrey et Jade, les éco gardes de nos parcs départementaux
Gründungsjahr
1964
Geschlechterverteilung
24%
76%
Internationale Präsenz
1 Land
Durchschnittsalter
46 Jahre
Unternehmenswerte
Le respect et la solidarité • L’égalité et la diversité • L’inclusion • Le développement durable
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Double labélisation AFNOR "Diversité" et "Égalité professionnelle"
Congé pour le second parent
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive avec l’aménagement du poste de travail