DÉPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Engagé·e·s pour la Seine-Saint-Denis
Type d'entreprise
Association / Institution publique / Laboratoire
Secteur
Public / Education
Localisation
Découvrir DÉPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·rice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Tous les stagiaires et apprenti·e·s bénéficient d'un accompagnement renforcé par des maîtres·ses d'apprentissage et des tuteur·rice·s de stage confirmé·e·s dans leur expertise métier et leur savoir-faire professionnel.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Nous recrutons en CDD des contractuel·le·s pour une durée de 1 à 3 ans en fonction des postes, et il est possible de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale (100.000 postes par an sur l’ensemble de la France).
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
En stage/apprentissage, nous privilégions le travail sur site pour favoriser l’accompagnement et la formation, mais si vous devenez agent·e·s du Département, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail en fonction des impératifs de service.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Le Département recrute tout au long de l’année, son service RH organise son forum d’apprentissage. En outre, nos services participent à des nombreux forums tout au long de l’année.
Plongez dans leur univers
Portrait de Marianne, ingénieure au Département
Portrait de Sara, assistante gestion carrières et paie au Département
Portrait de Sylvie, Richard, Audrey et Jade, les éco gardes de nos parcs départementaux
Année de création
1964
Parité
24%
76%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
46 ans
Valeurs
Le respect et la solidarité • L’égalité et la diversité • L’inclusion • Le développement durable
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Double labélisation AFNOR "Diversité" et "Égalité professionnelle"
Congé pour le second parent
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive avec l’aménagement du poste de travail