ADEO
We make Home a positive place to live
Unternehmenstyp
Großunternehmen
Branche
Handel
ADEO entdecken

ADEO est leader en Europe et le 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY avec un chiffre d’affaires de 30,7 milliards d’euros en 2023.
Grâce à son réseau de 1000 points de vente, de marketplaces (7) & sites marchands (17), et de partenariats plateforme, ADEO distribue ses solutions pour un habitat positif dans 21 pays et est l’unique acteur sur son marché à proposer une telle présence à l’international.
ADEO est une plateforme d’entreprises ouvertes et connectées à des partenaires. Chaque jour, les 110 000 collaborateurs de nos entreprises rendent accessibles en magasin ou online, les produits et solutions utiles aux projets des habitants et des professionnels de l’habitat. Vivre dans un environnement sain, sécurisé, responsable, durable, économe et confortable est une condition essentielle au bien-être des habitants partout dans le monde. Nous sommes tous motivés par un sens partagé : être utile. Utile à soi, aux autres et au monde.
L’organisation d’ADEO va dans ce sens, en commençant par l’adaptation locale, parce que l’habitat est local. C’est pourquoi chaque Entreprise est responsable de ses choix sociaux, économiques et environnementaux dans chaque pays, dans le respect des cultures locales, et avec la puissance de nos actifs communs.
WE MAKE HOME A POSITIVE PLACE TO LIVE.
15 Marques Des Habitants :
Artens, Axton, Delinia, Dexter, Equation, Geolia, Inspire, Lexman, Luxens, Naterial, Sensea, Spaceo, Standers, Sterwins, Isoxa
Enseignes :
• Pour les habitants : Leroy Merlin, Weldom, BricoCenter, Kbane, Saint Maclou
• Pour les professionnels : Bricoman, Bricomart, Obramax, Obramat, Tecnomat
Au sein du siège social d'ADEO, plus de 2000 collaborateurs et prestataires accompagnent les enseignes dans leur développement & expansion.
Envie de rejoindre nos équipes du siège ADEO ? Ça se passe ici.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Un onboarding de qualité : 1 journée complète dédiée à l'intégration des alternants (le bus tours : cf podcast https://smartlink.ausha.co/campus-talent/26-le-bus-tour-d-adeo-avec-faustine-coutelier), une montée en compétences avec des experts métiers et tuteurs formés, une communauté dédiée !
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Notre taux de transformation (alternant > CDI) était de 35% en 2022 et 30% en 2023. Nous fidélisons dans la mesure du possible nos jeunes talents, que ce soit sur leur scope effectué en alternance ou projeté sur un autre périmètre sur le même métier.
Können junge Talente remote arbeiten?
Oui ! Nous avons droit à un accord de télétravail, donnant droit aux alternants 3 jours de télétravail sur 5 par semaine.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Notre campagne de stage longue durée (6 mois) débute généralement en octobre / novembre pour une arrivée en janvier. Notre campagne d'alternance débute généralement début février pour une arrivée en septembre.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
1923
Geschlechterverteilung
57%
43%
Internationale Präsenz
11 Länder
Durchschnittsalter
35 Jahre
Unternehmenswerte
Human First • Impact Positif • Formation • Partage
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 2 Maßnahmen umgesetzt 💚
Home Index : l'indicateur qui aide à faire des choix plus responsables pour sa maison.
Nous adhérons au Global Compact United Nations
Rund um ADEO
Das Mutterunternehmen

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