Amprion GmbH
Übertragungsnetzbetreiber
Amprion GmbH entdecken
Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
Chancengerechtigkeit
Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.
Weitere Infos gibt es hier.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Sie tragen bei Amprion dazu bei, das Stromnetz sicher und stabil zu halten – und bringen die Energiewende voran. Damit das Leben pulsiert und erneuerbare Energien bei den Menschen ankommen. Zudem wird bei Amprion viel wert auf die individuelle Förderung von jungen Talenten gelegt.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Wenn es für beide Seiten passt, ist ein Direkteinstieg nach einem Praktikum, einer Werkstudierendentätigkeit, einer Abschlussarbeit oder der Ausbildung möglich.
Können junge Talente remote arbeiten?
Seit vielen Jahren setzen wir auf ein flexibles Arbeitszeitsystem. Bei uns gibt es keine Möglichkeit komplett remote zu arbeiten. Je nach Absprache im Team kann man gelegentlich remote arbeiten. Uns ist die Betreuung der jungen Talente vor Ort wichtig.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2003
Geschlechterverteilung
78%
22%
Durchschnittsalter
40 Jahre