Zum Inhalt springen

Amundi

Un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Banken / Finanzen


Amundi entdecken

Das Video abspielen
Vorschaubild des Videos

Qui sommes-nous ?

Amundi - filiale du groupe Crédit Agricole - est le premier gérant d’actifs européen et parmi les 10 premiers acteurs mondiaux.

Notre siège social se situe à Paris et nous sommes également présents dans plus de 35 pays avec 5 400 professionnels.

Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd’hui plus de 2 000 milliards d’euros d’encours. Nous proposons à plus de 100 millions de clients (particuliers, institutionnels et entreprises), une gamme complète de solutions d’épargne et d’investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ce qui nous donne cette position de leader ?

  • Nos six plateformes de gestion internationale : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo ;
  • Notre capacité de recherche financière et extra-financière ;
  • Notre engagement de longue date dans l’investissement responsable qui fait de nous un acteur de référence dans le paysage de la gestion d’actif.
    100% des fonds ouverts en gestion active chez Amundi intègrent les critères ESG. 

Chaque année, au sein d’Amundi, nous nous engageons à accueillir, accompagner et faire grandir de nouveaux jeunes talents. Cette année, nous avons accueilli 1 400 jeunes dans l’objectif de les accompagner au mieux dans leur insertion professionnelle.

Rejoindre l’entreprise, c’est faire le choix d’un groupe engagé, pionnier de l’investissement responsable depuis plus de douze ans. C’est également faire l’expérience d’une organisation agile, toujours orientée vers une croissance durable, et soucieuse de préserver l’autonomie réelle de chacun au sein d’équipes soudées.


Rendez-vous sur www.amundi.com pour plus d'informations

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Amundi mène une politique volontariste vis-à-vis des jeunes et a accueilli en 2024 plus de 1300 jeunes en France et à l’international. Notre engagement nous a permis d'être reconnu "Employeur de choix" en 2023 et d'obtenir le label "Happy Trainees" pour la 8e année consécutive.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    La plateforme Engagement Jeunes, qui a labellisé Amundi en 2023, aide les jeunes étudiants dans leur insertion professionnelle, en leur permettant à la fin de leur contrat d'être recommandé, de partager avec d'autres entreprises et de rester en contact dans l'optique d'une opportunité future.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Oui, les jeunes talents peuvent travailler à distance. Tous les employés (stagiaires et alternants) peuvent accéder au télétravail après deux mois dans l'entreprise. Il est fixé à 2 jours par semaine pour un salarié à temps plein, soit 40% du travail annuel, en concertation avec le manager.

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    La campagne de recrutement des alternants se déroule principalement de mars à juin, tandis que les stagiaires sont recrutés tout au long de l'année,

Das Wichtigste auf einen Blick

Das Video abspielen
Vorschaubild des Videos

Envie de découvrir l'expérience de nos collaborateurs chez Amundi ? Écoutez leurs témoignages !

Das Video abspielen
Vorschaubild des Videos

Envie de découvrir l'expérience de nos collaborateurs chez Amundi ? Écoutez leurs témoignages !

Das Video abspielen
Vorschaubild des Videos

Envie de découvrir l'expérience de nos collaborateurs chez Amundi ? Écoutez leurs témoignages !

  • Gründungsjahr

    2010

  • Geschlechterverteilung

    58%

    42%

  • Internationale Präsenz

    35 Länder

  • Durchschnittsalter

    44 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Courage • Esprit d'équipe • Solidarité • Entrepreneuriat

Ihre CSR Maßnahmen

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

  • Objectif de féminisation, avec un taux de 39,5% de femmes dans le Comité Exécutif en décembre 2024.

  • Formation aux sujets diversité et non-discrimination avec le mois de la diversité en novembre 2024.

  • Des projets solidaires, comme le mécénat Give A Hand (44 projets) pour la 11e année consécutive.