ATOSS Software AG

HR Software | SMART. NEW. WORK.

Unternehmenstyp

KMU


Branche

IT-Dienstleistungen / Informatik


Standort

München

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Bereit für Verantwortung und Re:volution in Working Life?

Wir sind der führende Premium Workforce Management Anbieter in Europa. Unsere Lösungen für die Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse sind ein Treiber für Digitalisierung in Unternehmen aller Branchen und Größen. Egal ob es um die neuesten User Interfaces, KI-gestützte Systeme oder die praxisnahe Umsetzung von New Work Konzepten geht. Wir gehen nach vorne! Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit.

Wir leben einen revolutionären Spirit mit kurzen Entscheidungswegen, konsequenter Werteorientierung und voller Innovationskraft. Unsere Wachstumsziele verwirklichen wir im Einklang mit den Bedürfnissen von Mensch, Gesellschaft und Umwelt. Verantwortungsvolles Handeln ist für uns die Basis für nachhaltigen Erfolg. Die Zahlen und Fakten geben uns recht: Wir blicken auf 17 Jahre mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis zurück. Und wir haben noch viel vor: Cloud Transformation und Internationalisierung!

Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Von Anfang an übernimmst du einen Verantwortungsbereich, den du kontinuierlich ausbauen kannst. Über die ATOSS Academy – ein umfangreiches, modulares Trainingsprogramm – kannst du dein Know-how aufbauen, individuell erweitern und deinen Karrierepfad bei uns selbst bestimmen.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Ja, auf jeden Fall! Wir haben bei Werkstudierenden eine Übernahmequote von 80%.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell: Working from Home & Working from EU.

  • Haben Sie im Laufe des Jahres bestimmte Einstellungs-Peaks?

    Bei uns kannst du jeden Monat zum 01. einsteigen, da wir monatlich mit dem Onboarding beginnen und keine festen Startzeiten haben. Werkstudierende können jederzeit starten.

Das Wichtigste auf einen Blick

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ATOSS - 35 Years Celebration 2022

  • Gründungsjahr

    1987

  • Geschlechterverteilung

    57%

    43%

  • Internationale Präsenz

    8 Länder

  • Durchschnittsalter

    36 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Zuverlässigkeit • Glaubwürdigkeit • Freude am Erfolg • Zu Revolutionieren

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Hauptsitz des Unternehmens

München

Ihre CSR Maßnahmen

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

  • „ATOSS Impact Day“ für Mitarbeitende: Unterstützung von sozialen oder Umweltprojekten

  • Jährliche Unterstützung der Kinderklinik Ostbayern bei der Aktion „I make Children’s Eyes shine“

  • "Diversity & Inclusion" Team bei ATOSS