Bain & Company France

En ce #PrideMonth  nous souhaitons célébrer et porter les voix des Bainies qui œuvrent au quotidien pour que Bain & Company soit une entreprise #inclusive où chacun peut être lui-même, sans détour. Kevin Castel, Senior Manager a toujours été «out » depuis son arrivée chez Bain il y a 7 ans. Leader du réseau interne #BGLAD, Kevin revient sur son expérience et son engagement chez Bain.
 
Comment décrirais-tu ton expérience chez Bain en tant que membre de la communauté LGBTQ+ ?
 
« Bain est une entreprise très inclusive et cela se ressent dès le tout premier jour. Je me suis toujours senti libre d’être moi-même au bureau sans avoir à y penser : c’est un non sujet. Je n’ai vécu que des expériences positives sur l’inclusion #LGBTQ+ chez Bain, mais je suis aussi certain que le management me soutiendrait en cas de souci avec un client ou un collègue. »

Comment se concrétise ton engagement au sein de BGLAD et pourquoi est-ce important pour toi ?
 
« En tant que leader du groupe BGLAD à Paris, mon objectif premier consiste à faire vivre ce réseau à travers des événements conviviaux et la mise en place d’un système de mentoring. J’ai pris conscience que la présence (ou l’absence !) de role models avait été décisif pour moi à certaines étapes de ma carrière. À présent que je suis Senior Manager, j’ai voulu renvoyer l’ascenseur et contribuer à mon échelle. »