Baral Geohaus-Consulting AG

IT-Services und IT-Consulting

Unternehmenstyp

KMU


Branche

IT-Dienstleistungen / Informatik


Standort

Reutlingen

Baral Geohaus-Consulting AG entdecken

Individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen.

Die Baral Geohaus-Consulting AG, kurz Baral, zählt zu den deutschlandweit führenden Vermessungs- und Software-Dienstleistern im Bereich Datenmanagement und Geo-IT für die Kernsegmente Public Sector (öffentliche Verwaltung & Landmanagement), Utilities (Ver- und Entsorgungswirtschaft) und Industry (Wirtschafts- und Industriesektor).

Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Dienstleistungsportfolio- von der Vermessung über die Datenanalyse, dem Geodatenmanagement bis hin zur Konfiguration, dem Consulting sowie der Entwicklung von maßgeschneiderten Web-Applikationen und eigenen Baral-Softwareprodukten auf Basis der ArcGIS Technologie von Esri.


Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Gute Arbeit ist wichtig! Aber nur wenn Arbeit Spaß macht, wird sie auch gut gemacht. Deshalb ist uns am wichtigsten, dass jeder & jede bei uns gerne zur Arbeit kommt & Spaß an dem hat, was er oder sie tut. Dazu gehört die Tätigkeit an sich, aber auch die Kollegen und ein positives Arbeitsklima.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Das ist sogar unser Wunsch! Denn Praktika sind nicht nur für euch, sondern auch für uns eine hervorragende Möglichkeit, talentierte und motivierte Einzelpersonen kennenzulernen, die potenziell zu unserem Team passen könnten. Mehrmals schon, haben wir positive Erfahrungen damit machen können!

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    die 50-50 Regelung gilt bei uns für alle. Dennoch ist unser Wunsch, die Kollegen besonders zu Anfang vermehrt vor Ort zu haben. Wir haben festgestellt, dass neue Kollegen so schneller & einfacher ins Team und die Arbeit finden.

  • Haben Sie im Laufe des Jahres bestimmte Einstellungs-Peaks?

    Wir sind nicht auf der Suche nach schnellen Kandidaten, sondern nach den PASSENDEN. Daher sind unsere Bewerbungs- & Einstellungsfenster das ganze Jahr über offen.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Gründungsjahr

    1938

  • Geschlechterverteilung

    52%

    48%

  • Internationale Präsenz

    1 Land

  • Durchschnittsalter

    40 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Ehrlichkeit und Menschlichkeit • Neugierde • Verantwortung • Wertschätzung

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Hauptsitz des Unternehmens

Reutlingen

Ihre CSR Maßnahmen

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