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bioMérieux

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Medizin / Pharma / Gesundheit / Pflege


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QUI SOMMES-NOUS ? 

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos 14 600 collaborateurs sont présents dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.
Nous contribuons à améliorer la santé dans le monde animée par des objectifs concrets et soutenue par un réseau international, votre carrière chez bioMérieux peut avoir un grand impact sur la santé publique.


NOTRE ACTIVITÉ

Nos produits sont utilisés pour le diagnostic des maladies infectieuses ou la détection de micro-organismes dans les produits agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques.

Nous participons également aux progrès des laboratoires en augmentant leur automatisation et en améliorant la gestion des données. Nous contribuons au renforcement de l’efficacité des structures de santé, à l’augmentation de la productivité du laboratoire et à la réduction des dépenses de santé.

bioMérieux est déterminée à poursuivre dans son rôle de pionnier en innovant et en concevant le diagnostic du futur pour répondre aux enjeux de la santé publique dans le monde.


NOS CERTIFICATIONS

bioMérieux figure parmi les Meilleurs Employeurs d'Europe 2025 selon le classement du Financial Times, se plaçant 75ᵉ sur 1 000 entreprises grâce à un sondage indépendant et anonyme.

Ces distinctions valorisent la qualité de notre politique RH et nos initiatives, reflétant l'excellence des conditions de travail offertes à nos collaborateurs. Elles garantissent aux futurs candidats que bioMérieux se conforme aux meilleurs standards internationaux en matière d’environnement de travail.

L'index égalité femmes-hommes de bioMérieux affiche un score de 94/100, soulignant notre engagement en faveur de l'égalité au travail.

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Chaque année, 380 alternants et stagiaires rejoignent les équipes bioMérieux. Avec des missions riches et tournées vers l'international, nous accompagnons nos jeunes talents dans la découverte des métiers de l'industrie de la santé, au sein d'équipes qualifiées, engagées et bienveillantes.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    L'embauche de nos alternants et stagiaires au terme de leur contrat est envisageable. Toutefois, nous avons à cœur d'offrir à nos jeunes talents une expérience intéressante, favorisant leur employabilité et leur bonne insertion sur le marché de l'emploi à l'issue de leur expérience parmi nous.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Le bien-être de nos équipes est un sujet central chez bioMérieux, c'est pourquoi nous mettons en place un accord de télétravail qui s'applique à nos alternants et nos stagiaires

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    Notre planning de recrutement est rythmé par 2 temps forts : - En octobre/novembre, lancement des campagnes de recrutement de nos stagiaires pour un début en janvier/février. - En mars/avril, lancement des campagnes de recrutement de nos alternants pour un début de contrat en septembre.

Das Wichtigste auf einen Blick

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Applications cliniques

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Applications industrielles

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Notre raison d'être

  • Gründungsjahr

    1963

  • Geschlechterverteilung

    51%

    49%

  • Internationale Präsenz

    160 Länder

  • Durchschnittsalter

    42 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Humanisme • Respect • Responsabilité • Transparence et Partage

Ihre CSR Maßnahmen

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

  • Nous faisons tout pour garantir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de nos équipes

  • Nous avons plus de 40% de femmes au sein de notre équipe dirigeante

  • Nous faisons de la sécurité une priorité, avec un taux d’accidents divisé par deux en 2025 (vs 2021)