Bloomco
Conseil en management
Bloomco entdecken
Tu souhaites rejoindre une startup en pleine croissance, classée parmi les meilleures Start-up où postuler en 2024 tout en travaillant dans le milieu exigeant du conseil ? Bloomco est fait pour toi !
L’histoire ?
En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.
Aujourd’hui, +3500 consultants indépendants ont rejoint la communauté autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).
Le modèle ?
Bloomco permet à ses clients de collaborer avec les meilleurs consultants indépendants du marché. Grâce à un processus de sélection rigoureux, ils mettent en relation le top 10% des profils du marché avec des clients prestigieux.
En 2023, Bloomco a mené plus de 300 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.
Les ambitions ?
Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Feedbacks de nos stagiaires : "Excellente formation et montée en compétences et une équipe top au niveau humain ! L’exigence au quotidien est un gros plus pour s’améliorer. " "De très grandes responsabilités rapidement, un environnement de travail très stimulant."
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui nous recrutons en CDI sur des postes similaires aux postes ouverts en stage !
Können junge Talente remote arbeiten?
Oui en partie ! Notre politique est de 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi). Les CDI bénéficient également de 2 semaines de télétravail complètes par an, pour télétravailler d'où ils le souhaitent.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous recrutons en CDI tout au long de l'année des jeunes diplômés. Stages : 3 postes ouverts en janvier et 3 en juillet. Alternance : 1 poste ouvert en septembre
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2017
Geschlechterverteilung
45%
55%
Durchschnittsalter
28 Jahre
Unternehmenswerte
Focus on impact • Learn and be curious • Own your choices • Win with integrity
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Médaille d'argent (top 15%) dans le cadre de la certification Ecovadis
Engagements Sociétaux : charte de la diversité, coaching d'étudiants, places en crèches, etc.
Engagements Environnementaux : bilan carbone, forfait mobilité durable, politique 0 papier