Bloomco
Conseil en management
Type d'entreprise
Start-up
Secteur
Conseil
Découvrir Bloomco
Tu souhaites rejoindre une startup en pleine croissance, classée parmi les meilleures Start-up où postuler en 2024 tout en travaillant dans le milieu exigeant du conseil ? Bloomco est fait pour toi !
L’histoire ?
En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.
Aujourd’hui, +3500 consultants indépendants ont rejoint la communauté autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).
Le modèle ?
Bloomco permet à ses clients de collaborer avec les meilleurs consultants indépendants du marché. Grâce à un processus de sélection rigoureux, ils mettent en relation le top 10% des profils du marché avec des clients prestigieux.
En 2023, Bloomco a mené plus de 300 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.
Les ambitions ?
Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Feedbacks de nos stagiaires : "Excellente formation et montée en compétences et une équipe top au niveau humain ! L’exigence au quotidien est un gros plus pour s’améliorer. " "De très grandes responsabilités rapidement, un environnement de travail très stimulant."
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui nous recrutons en CDI sur des postes similaires aux postes ouverts en stage !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui en partie ! Notre politique est de 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi). Les CDI bénéficient également de 2 semaines de télétravail complètes par an, pour télétravailler d'où ils le souhaitent.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous recrutons en CDI tout au long de l'année des jeunes diplômés. Stages : 3 postes ouverts en janvier et 3 en juillet. Alternance : 1 poste ouvert en septembre
Plongez dans leur univers
Année de création
2017
Parité
45%
55%
Âge moyen
28 ans
Valeurs
Focus on impact • Learn and be curious • Own your choices • Win with integrity
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Médaille d'argent (top 15%) dans le cadre de la certification Ecovadis
Engagements Sociétaux : charte de la diversité, coaching d'étudiants, places en crèches, etc.
Engagements Environnementaux : bilan carbone, forfait mobilité durable, politique 0 papier