BNP Paribas Fortis

Les étudiants universitaires et les jeunes professionnels de moins de trois ans d'expérience ont jusqu'au 26 avril pour répondre aux vingt questions à choix multiple du 'Young Banker Challenge' de BNP Paribas Fortis. Un concours en ligne qui permettra aux meilleurs d'entre eux de se qualifier pour la grande finale et, qui sait, de s'y faire remarquer par des membres de la direction de la banque.

La crise du coronavirus n'a pas empêché l'équipe HR Employer Branding & Talent Pools de BNP Paribas Fortis de lancer, comme elle l'avait prévu, le premier Young Banker Challenge de Belgique. Un concours divisé en deux volets: un premier tour qualificatif en ligne, ouvert du 16 mars au 26 avril, lors duquel les participants doivent répondre à vingt questions en dix minutes, et une grande finale qui devrait avoir lieu dans l'Auditorium Chancellerie, à Bruxelles, le 7 mai. Une date qui pourrait évidemment changer si la période de confinement fixée par le gouvernement fédéral venait à se prolonger.

Afin de donner à chaque participant les mêmes chances de succès, le concours est divisé en deux catégories: d'un côté, les étudiants (bacheliers et masters), et de l'autre les jeunes professionnels. Les vingt participants obtenant, dans chacune des catégories, le score le plus élevé seront qualifiés pour la finale.

Pourquoi ce challenge?
"Notre objectif premier, via ce Young Banker Challenge, est d'intéresser les étudiants et les jeunes professionnels à la diversité des métiers de la banque de façon originale et instructive, et d'améliorer ainsi notre attractivité", explique Ann De Permentier, Head of Employer Branding & Talent Pools chez BNP Paribas Fortis. "C'est une manière innovante, qui s'avérera j'espère efficace, d'engager le dialogue et de tisser des liens avec notre population cible en matière de recrutement, et ce quelques semaines à peine après le lancement de notre nouvelle promesse employeur."

BNP Paribas Fortis est la première institution financière du pays à mettre sur pied ce type de concours, le genre étant plutôt réservé, habituellement, au monde de l'informatique. Et la banque a fait les choses en grand, en mobilisant de nombreuses équipes. Car si c'est bien HR qui a imaginé le concept et s'est démené pour impliquer une série de partenaires externes comme les hautes écoles et les universités, les métiers Retail & Private Banking (RPB) ainsi que Corporate Banking se sont également mobilisés. Plusieurs spécialistes de ces différentes entités ont en effet participé à l'élaboration des questions, et feront par ailleurs partie du jury, lors de la grande finale, aux côtés de plusieurs professeurs universitaires.

Trois bonnes raisons d'y participer
"Nous pensons vraiment que ce challenge est une opportunité à ne pas manquer pour les jeunes talents passionnés par le monde de la finance", poursuit Ann De Permentier. "Et ce pour plusieurs raisons. Premièrement, cela leur permet de tester leurs connaissances, de se mesurer aux meilleurs de leur catégorie, en quelque sorte. Ce qui est toujours intéressant, en toutes circonstances. Deuxièmement, c'est une belle occasion d'élargir leur réseau, puisqu'ils auront notamment la possibilité de rencontrer de nombreux collaborateurs de la banque lors de la finale, et de leur poser toutes leurs questions. Et, troisièmement, ils auront peut-être la chance de se faire remarquer par plusieurs membres du Comité exécutif de BNP Paribas Fortis et, pourquoi pas, de se voir proposer un job au sein de notre entreprise."

De nombreux membres de la direction de la banque seront effectivement présents lors de la grande finale. Notre CEO, Max Jadot, et Sandra Wilikens (Chief HR Officer), bien sûr, mais aussi Didier Beauvois (Head of Corporate Banking) et Stéphane Vermeire (Head of Private Banking), ainsi que Christine Winters (Directeur de la région Brabant flamand, RPB), présente en remplacement de Michael Anseeuw (Head of Retail Banking), empêché le 7 mai.

Ce qu'en pensent les profs d'unif
La sphère universitaire, aux quatre coins du pays, semble voir le Young Banker Challenge d'un bon œil.

"En tant que professeur de finance, j'estime que cela fait partie de mon travail d'encourager les étudiants et les jeunes diplômés dans la poursuite de l'excellence", affirme Marie Lambert (HEC Liège, ULiège), qui a participé à l'élaboration des questions du concours. "Il est important pour eux de gagner en confiance, de se rendre compte qu'ils ont une très bonne formation en finance. Participer à ce challenge pourrait y contribuer."

Jonas Vanderbuaene, de l'Université d'Anvers, va même plus loin: "Après la crise financière de 2008, de nombreuses personnes ont perdu confiance dans le secteur bancaire. Il est important de former une nouvelle génération de professionnels prêts à contribuer au progrès économique durable. Des jeunes qui comprennent le rôle important des banques dans la société ainsi que les erreurs commises dans le passé. La nouvelle génération peut à nouveau transformer les banques en moteurs de prospérité économique", conclut-il.


EN SAVOIR PLUS
Le règlement et toutes les infos pratiques relatives à ce concours se trouvent sur le site du Young Banker Challenge.

Si vous connaissez, dans votre entourage ou parmi vos clients, des personnes que ce challenge est susceptible d'intéresser, n'hésitez pas à leur en parler ou à leur transférer cet article.