CNP Assurances
Assurons un monde plus ouvert
CNP Assurances entdecken

Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, auto, habitation, santé, services, ...), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances distribue ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires ou en modèle ouvert.
CNP Assurances recherche des collaborateurs prêt à s'engager dans un groupe à taille humaine afin d'offrir un parcours professionnel dynamique adapté à vos talents.
Vous pourrez retrouver des opportunités dans les métiers suivants de la gestion de la relation client, l'actuariat, le commercial, les investissements, le juridique, la conformité, la gestion des risques, le marketing, l'audit, l'IT, la datascience...
Les bonnes raisons de rejoindre CNP Assurances :
Rejoindre un employeur responsable et engagé
M'épanouir dans un environnement stimulant, innovant et tourné vers l'International (Europe et Amérique Latine)
Favoriser le développement de mes compétences grâce à une politique de mobilité interne dynamique
Faciliter le « travailler ensemble » dans un esprit de co-construction et de coopération dans des locaux ouverts, modernes et à la pointe de la technologie
S'investir dans un environnement qui privilégie un équilibre vie privée - vie professionnelle : nouvelles modalités de travail et de télétravail étendu jusqu'à 3 jours, droit à la déconnexion
CNP Assurances en chiffres
Avec 8500 collaborateurs et présent dans 17 pays en Europe et en Amérique latine, CNP Assurances se positionne 2ème en assurance vie ainsi que 2ème en assurance emprunteur en France avec un chiffre d'affaires de 39,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025.
Visionnez un aperçu de la journée d'intégration de nos Alternants en cliquant sur ce lien
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Nos jeunes talents sont accompagnés par un tuteur formé et par l’équipe Campus Management. Ils réalisent des missions concrètes dans d’excellentes conditions. Résultat : un retour d’expérience très positif et le label Happy Trainees obtenu 7 années de suite !
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui ! C’est même notre ambition. Chaque année en avril, un jobdating interne réunit stagiaires et alternants avec RH et managers pour explorer les opportunités de CDD, CDI ou même de VIE à l’issue de leur contrat.
Können junge Talente remote arbeiten?
Bien sûr ! Les alternants peuvent télétravailler, avec l’accord de leur manager et selon leur rythme d’alternance. Jusqu’à 3 jours par semaine sont possibles, tout en gardant au moins deux jours sur site pour apprendre, échanger et s’intégrer. Les stagiaires peuvent en bénéficier à partir de 3 mois.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Oui ! Nos temps forts se concentrent entre mars et août pour recruter nos alternants, avec une intégration en groupes en septembre. Nous organisons aussi un webinaire VIE en mars et un jobdating alternants en avril afin d'envisager la suite de leurs parcours.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
1959
Geschlechterverteilung
45%
55%
Internationale Präsenz
17 Länder
Durchschnittsalter
45 Jahre
