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CNP Assurances

Assurons un monde plus ouvert

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Assurance


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Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, auto, habitation, santé, services, ...), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances distribue ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires ou en modèle ouvert.

CNP Assurances recherche des collaborateurs prêt à s'engager dans un groupe à taille humaine afin d'offrir un parcours professionnel dynamique adapté à vos talents.

Vous pourrez retrouver des opportunités dans les métiers suivants de la gestion de la relation client, l'actuariat, le commercial, les investissements, le juridique, la conformité, la gestion des risques, le marketing, l'audit, l'IT, la datascience...

Les bonnes raisons de rejoindre CNP Assurances :

  • Rejoindre un employeur responsable et engagé

  • M'épanouir dans un environnement stimulant, innovant et tourné vers l'International (Europe et Amérique Latine)

  • Favoriser le développement de mes compétences grâce à une politique de mobilité interne dynamique

  • Faciliter le « travailler ensemble » dans un esprit de co-construction et de coopération dans des locaux ouverts, modernes et à la pointe de la technologie

  • S'investir dans un environnement qui privilégie un équilibre vie privée - vie professionnelle : nouvelles modalités de travail et de télétravail étendu jusqu'à 3 jours, droit à la déconnexion

CNP Assurances en chiffres

Avec 8500 collaborateurs et présent dans 17 pays en Europe et en Amérique latine, CNP Assurances se positionne 2ème en assurance vie ainsi que 2ème en assurance emprunteur en France avec un chiffre d'affaires de 39,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025.

Visionnez un aperçu de la journée d'intégration de nos Alternants en cliquant sur ce lien

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Nos jeunes talents sont accompagnés par un tuteur formé et par l’équipe Campus Management. Ils réalisent des missions concrètes dans d’excellentes conditions. Résultat : un retour d’expérience très positif et le label Happy Trainees obtenu 7 années de suite !

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui ! C’est même notre ambition. Chaque année en avril, un jobdating interne réunit stagiaires et alternants avec RH et managers pour explorer les opportunités de CDD, CDI ou même de VIE à l’issue de leur contrat.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Bien sûr ! Les alternants peuvent télétravailler, avec l’accord de leur manager et selon leur rythme d’alternance. Jusqu’à 3 jours par semaine sont possibles, tout en gardant au moins deux jours sur site pour apprendre, échanger et s’intégrer. Les stagiaires peuvent en bénéficier à partir de 3 mois.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Oui ! Nos temps forts se concentrent entre mars et août pour recruter nos alternants, avec une intégration en groupes en septembre. Nous organisons aussi un webinaire VIE en mars et un jobdating alternants en avril afin d'envisager la suite de leurs parcours.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1959

  • Parité

    45%

    55%

  • Présence internationale

    17 pays

  • Âge moyen

    45 ans