Covivio
Une vision de l’immobilier vivant
Covivio entdecken
Fort de son histoire partenariale, de ses expertises immobilières et de sa culture européenne, Covivio invente l’expérience utilisateur d’aujourd’hui et dessine la ville de demain.
Acteur immobilier de préférence à l’échelle européenne, Covivio se rapproche des utilisateurs finaux, capte leurs aspirations, conjugue travailler, voyager, habiter, et coinvente des espaces vivants. Opérateur européen de référence avec 24,2 Md€ de patrimoine Covivio accompagne les entreprises, les marques hôtelières et les territoires dans leurs enjeux d’attractivité, de transformation et de performance responsable.
Construire du bien-être et des liens durables, telle est ainsi la Raison d’être de Covivio qui exprime son rôle en tant qu’opérateur immobilier responsable auprès de l’ensemble de ses parties prenantes : clients, actionnaires et partenaires financiers, équipes internes, collectivités, générations futures.
Par ailleurs, son approche vivante de l’immobilier ouvre à ses équipes des perspectives de projets et de parcours passionnants.
Pour plus d'informations à propos de nous et nos dernières actus : https://www.covivio.eu/fr/groupe/communications-groupe/actualites/
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Chez Covivio, les jeunes talents ont accès à une diversité de projets, un environnement à l’échelle européenne, des opportunités de développement professionnel par des ateliers et formations, une forte culture de collaboration ainsi qu’un réel engagement envers l’environnement et la RSE.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Il est possible de poursuivre son parcours professionnel au sein de Covivio après un stage ou une alternance ; plusieurs exemples au sein de la team Covivio en ont témoigné...
Können junge Talente remote arbeiten?
Chez Covivio, les jeunes talents, au même titre que les autres collaborateurs, sont éligibles au télétravail une fois qu’ils ont cumulé un certain nombre de temps au sein de l’entreprise, le tout dans le cadre des règles internes établies par le groupe.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Covivio organise 2 périodes de recrutement chaque année. La première se déroule en mars-avril, principalement pour les stages et contrats d'alternance, qui débutent en septembre. La seconde phase de recrutement, elle, a lieu en octobre-novembre, principalement pour des stages qui débutent en janvier
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
1998
Geschlechterverteilung
50%
50%
Internationale Präsenz
12 Länder
Unternehmenswerte
Nous sommes engagés • Nous sommes dignes de confiance • Nous sommes attentifs aux autres • Nous sommes agiles