Covivio
Une vision de l’immobilier vivant
Discover Covivio
Fort de son histoire partenariale, de ses expertises immobilières et de sa culture européenne, Covivio invente l’expérience utilisateur d’aujourd’hui et dessine la ville de demain.
Acteur immobilier de préférence à l’échelle européenne, Covivio se rapproche des utilisateurs finaux, capte leurs aspirations, conjugue travailler, voyager, habiter, et coinvente des espaces vivants. Opérateur européen de référence avec 24,2 Md€ de patrimoine Covivio accompagne les entreprises, les marques hôtelières et les territoires dans leurs enjeux d’attractivité, de transformation et de performance responsable.
Construire du bien-être et des liens durables, telle est ainsi la Raison d’être de Covivio qui exprime son rôle en tant qu’opérateur immobilier responsable auprès de l’ensemble de ses parties prenantes : clients, actionnaires et partenaires financiers, équipes internes, collectivités, générations futures.
Par ailleurs, son approche vivante de l’immobilier ouvre à ses équipes des perspectives de projets et de parcours passionnants.
Pour plus d'informations à propos de nous et nos dernières actus : https://www.covivio.eu/fr/groupe/communications-groupe/actualites/
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Chez Covivio, les jeunes talents ont accès à une diversité de projets, un environnement à l’échelle européenne, des opportunités de développement professionnel par des ateliers et formations, une forte culture de collaboration ainsi qu’un réel engagement envers l’environnement et la RSE.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Il est possible de poursuivre son parcours professionnel au sein de Covivio après un stage ou une alternance ; plusieurs exemples au sein de la team Covivio en ont témoigné...
Can students and recent graduates work remotely?
Chez Covivio, les jeunes talents, au même titre que les autres collaborateurs, sont éligibles au télétravail une fois qu’ils ont cumulé un certain nombre de temps au sein de l’entreprise, le tout dans le cadre des règles internes établies par le groupe.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Covivio organise 2 périodes de recrutement chaque année. La première se déroule en mars-avril, principalement pour les stages et contrats d'alternance, qui débutent en septembre. La seconde phase de recrutement, elle, a lieu en octobre-novembre, principalement pour des stages qui débutent en janvier
Deep dive into their world
Creation year
1998
Gender parity
50%
50%
International presence
12 countries
Values
Nous sommes engagés • Nous sommes dignes de confiance • Nous sommes attentifs aux autres • Nous sommes agiles