Craft Circus GmbH - wer ist das?
Wie die Stimmung bei uns so ist?
Wir verstehen uns als Getränke-Manufaktur und Plattform für innovative Marken. Unser gemeinsames Ziel bei Craft Circus ist es, die besonderen Momente im Leben mit unseren starken und nachhaltigen Marken ideal abzurunden. Vom Produkt über die Vermarktung bis hin zum Vertrieb möchten wir neue Wege gehen, um die traditionelle Getränkeindustrie, durch innovative Vertriebs- und Vermarktungsstrategien, zu digitalisieren und modernisieren. Seit 2018 forcieren wir uns auf die Digitalisierung der Getränkebranche – so wie es sich im 21. Jahrhundert gehört. Außendienst? Haben wir nicht! Toller Nebeneffekt: Wir schützen die Umwelt und wertvolle Ressourcen, wie die gute alte “Zeit”!
Zudem haben wir den Anspruch, mit unseren Marken einen positiven Impact zu schaffen. Deswegen setzen wir uns mit all unseren BIRDS Impact Editions sowie der Pride Edition von Flaschenpost Gin für soziale und nachhaltige Projekte auf der ganzen Welt ein.
Mittlerweile sind unsere Produkte neben eigenen Onlineshops auch in über 2.000 Supermärkten, Concept Stores, Wochenmärkten & Bars erhältlich – und jetzt ganz neu auch auf Weihnachtsmärkten.
Besuche auch gerne unsere Instagram-Kanäle:
@craftcircus | @wearebirds | @flaschenpostgin | @boozydonuts | @glitter.spritz
Craft Circus GmbH - wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Im Startup eröffnet sich durch das schnelle Wachstum, der Flexibilität sowie dem Ausprobieren und Umsetzen von neuen Ideen immer wieder die Chance, in eine neue Position mit bzw. hineinzuwachsen. Die meisten unserer Teamleads haben bei uns selbst als Praktikant*in begonnen.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder Ähnlichem eine Vollzeitstelle zu bekommen?
Bei super Leistungen im Praktikum bieten wir die Option, als Werkstudierende oder in einer Festanstellung weiterzuarbeiten.
Können junge Talente remote arbeiten?
Uns ist vor allem der ‘Personal Fit' wichtig, da man Hard Skills sich jederzeit noch aneignen kann. Daher legen wir viel Wert auf Soft Skills, wie z. B. Kommunikation, Teamgeist, Offenheit. Vorerfahrung ist natürlich nie schlecht, wird aber bei Praktika und Junior-Positionen nicht vorausgesetzt.
Haben Sie im Laufe des Jahres bestimmte Einstellungs-Peaks?
In der Regel starten unsere neuen Mitarbeitenden immer zum 1. des Monats. In den letzten Jahren haben unsere Praktikant*innen meistens immer nach Semesterende angefangen, also in den Monaten Februar, März, April sowie August, September, Oktober. Festanstellungen können jeden Monat stattfinden.
Craft Circus GmbH - auf einen Blick!
Gründungsjahr
2014
Geschlechterverteilung
48%
52%
Internationale Präsenz
13 Länder
Durchschnittsalter
28 Jahre
Unternehmenswerte
Viel Verantwortung. • Mitgestaltung. • Klare, direkte Kommunikation. • Nachhaltiges Wirtschaften.
Hauptsitz des Unternehmens
Berlin
Craft Circus GmbH und CSR Engagement
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Kein Außendienst: Das schützt die Umwelt, spart Zeit und verbessert die Zusammenarbeit mit Kunden
Ressourceneinsatz: kurze Lieferketten, regionale Herstellung, plastikfreie Produkte & Versand
Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeit, flexible Zeiteinteilung & Remote-Work-Option