ERGO Group AG

Du suchst ein Praktikum, das mehr ist als ein „Pflichtbaustein“ im Studium? In der Podcastfolge „Praktikum bei ERGO - mit deinen Stärken zum perfekten Match“ aus dem Karrierepodcast „Career to go“ von Studydrive erfährst du, wie du dich gezielt vorbereitest und was dich bei ERGO erwartet. Katja Wittke, Referentin Employer Branding bei ERGO, zeigt auf, wie dein Praktikum zum echten Karriereschritt werden kann.

Ich (Marie) bin seit Kurzem Praktikantin im Employer Branding bei ERGO, in einem Bereich, der weit über das klassische Bild „Versicherung“ hinausgeht. Schon in meinen ersten Wochen merke ich, wie viel Wert hier auf fachliche und persönliche Entwicklung, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Betreuung gelegt wird. Vieles von dem, was Katja im Podcast beschreibt, erlebe ich in meinem Einstieg selbst, etwa die Möglichkeit, früh eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.

Praktikum: Fokus auf Inhalte statt nur auf die Branche

Viele kennen ERGO zunächst als Versicherungsunternehmen. Im Podcast wird deutlich, wie vielfältig die Einsatzbereiche für Studierende tatsächlich sind: von Strategie & Change Management über IT & Digitalisierung bis hin zu HR, Marketing & Kommunikation.

Katjas Tipp, den ich aus meiner eigenen Perspektive gut nachvollziehen kann: Konzentriere dich weniger auf die Branche und mehr auf die Aufgaben und Inhalte der Position. Spannende Themen findest du bei ERGO in ganz unterschiedlichen Bereichen.

Bewerbung und Einstieg: gut vorbereitet, authentisch bleiben

Beworben wird sich online über die ERGO Karriere-Seite, anschließend folgt ein Interview mit dem Fachbereich. Im Podcast gibt Katja konkrete Anregungen, wie du dich vorbereiten kannst. Etwa, indem du dir vorab beantwortest:

• warum dich genau diese Stelle interessiert,
• was du fachlich und persönlich mitbringst und
• was du im Praktikum lernen möchtest.

Aus meiner Bewerbungserfahrung als Studentin: Es hilft, wenn man klar sagen kann, wofür man steht und was man lernen möchte, statt „perfekt“ wirken zu wollen.

Internship@ERGO: Begleitung, Vernetzung, Einblicke

Während des Praktikums wirst du nicht alleine gelassen:

• Im Fachbereich hast du eine feste Ansprechperson.
• Über das Programm Internship@ERGO gibt es ein Onboarding „von Praktis für Praktis“, Praktikantentreffen und weitere Formate wie Prakti-Lunches und digitale Events.

Schon in den ersten Wochen merke ich, wie hilfreich diese Angebote sind: Man versteht das Unternehmen über den eigenen Bereich hinaus, lernt Menschen aus anderen Teams kennen und bekommt zusätzliche Impulse für die eigene Entwicklung - vorausgesetzt, man nutzt sie aktiv.

Komfortzone verlassen, Stärken nutzen

Eine der zentralen Botschaften der Folge: Mutig sein, Neues ausprobieren, Herausforderungen annehmen und die eigenen Stärken bewusst einsetzen. Wer seine Komfortzone verlässt, erlebt die größte Lernkurve und gestaltet die eigene Karriere aktiv mit.

Genau das nehme ich mir für mein Praktikum im Employer Branding bei ERGO vor: Verantwortung übernehmen, Fragen stellen, proaktiv eigene Ideen einbringen und mutig sein - ganz im Sinne von „ERGO. Grow together.“

Jetzt reinhören und informieren

Im Podcast geht es übrigens auch darum, welche Möglichkeiten sich nach dem Praktikum bei ERGO ergeben: von Werkstudierenden-Tätigkeiten bis hin zum späteren Direkteinstieg.

Die Podcastfolge findest du hier.

Du möchtest Praxiserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und dein Studium mit echten Projekten verbinden? Dann lohnt sich ein Blick auf die ERGO-Karriereseite: Dort findest du Praktika, Werkstudierendenstellen und Events, die zu deinen Zielen passen.

Vielleicht sehen wir uns ja bald bei ERGO - in einem Bereich, in dem du deine Stärken einbringen kannst.