Findle
Rendre le changement lisible et créateur de performance durable
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Notre vision chez Findle ? Rendre le changement lisible et créateur de performance durable pour les organisations.
Findle c'est :
+ 40 consultants
+ 10 ans d’expérience
+ 300 missions réalisées
Nous intervenons sur des transformations complexes, souvent déjà engagées, parfois bloquées, toujours critiques pour l’entreprise.
Notre mission est de catalyser le changement avec exigence, énergie et expertise, pour qu’il soit porté et ancré durablement par ceux qui la vivent.
Nous délivrons du cadrage à l’accompagnement du changement en intervenant sur les différents piliers structurels qui font fonctionner une organisation et la rendre performante et durable.
Notre expertise se décline en 6 offres :
Transformation Retail
Le nouveau modèle Produit
Supply chain Planning
Logistique et Transport
Performance industrielle
Transformation Processus - Orga - Digital
Nous avons une connaissance sectorielle pointue pour adresser avec justesse les enjeux spécifiques de chacun. Nous intervenons dans la grande distribution, la distribution spécialisées, les industries (pharmaceutique, agroalimentaire…), le luxe et la logistique et transport.
Chez Findle nous rendons les organisations plus performantes dans un monde qui ne les attend pas.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Les jeunes consultants évoluent dans un environnement propice à la montée en compétences : séniorité des équipes, formation, mentoring. Les moments de convivialité sont nombreux (afterworks, séminaires etc.), l'équipe est jeune et dynamique.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui, le stage de fin d'études est un stage de pré-embauche.
Können junge Talente remote arbeiten?
Oui, les consultants peuvent travailler à distance occasionnellement, en fonction du besoin de la mission et des clients. Le bureau, en plein coeur de Paris, reste un lieu incontournable, convivial et agréable pour travailler et se retrouver. Nous constatons une forte présence au bureau.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Non, nous recrutons toute l'année.
Das Wichtigste auf einen Blick
Eléonore, Consultante
Sophie, Associée
Jérôme, Senior manager
Gründungsjahr
2016
Geschlechterverteilung
45%
55%
Internationale Präsenz
1 Land
Durchschnittsalter
30 Jahre
Unternehmenswerte
Excellence • Fiabilité • Collectif • Enthousiasme
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Pour un environnement de travail propice à l'épanouissement et au développement professionnel
Pour l'équité et l'égalité professionnelle
Pour la sobriété dans tous nos déplacements