Findle

Conseil en stratégie opérationnelle

Type d'entreprise

PME


Secteur

Conseil


Localisation

15 rue Auber 75009 Paris

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Equipe Findle

Findle est un cabinet de conseil qui réunit aujourd’hui une trentaine de Consultants. Nous imaginons et concrétisons avec nos clients la transformation de la distribution et de la Supply Chain, et intervenons sur différentes typologies de missions :

  • Pilotage de plans de transformation en appui des directions générales et alignement du portefeuille des projets avec la stratégie de l’entreprise
  • Amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction clients, sur des problématiques Retail, Supply Chain ou e-commerce
  • Refonte des processus métiers (approvisionnements, merchandising, concepts magasins…) et expressions de besoins IT

Pour que cela soit plus concret, voici quelques exemples de missions que nous menons :  


  • Pour un acteur du luxe : cadrage de la stratégie ACV (analyse du cycle de vie) produits 
  • Pour un acteur de la grande distribution : pilotage de la refonte de son logiciel d’encaissement 
  • Pour une marque de sport et loisirs : accompagnement dans la restructuration de sa supply chain et de son réseau d’entrepôts


Le cocktail Findle ? Un savant mélange entre expertise métier, proximité et efficacité d’action, que nous proposons à nos clients et que nous partageons tous au sein du cabinet.  

Findle est un cabinet qui mise sur un développement coconstruit avec ses collaborateurs, dans un environnement qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences. En ce sens, l’équipe Findle est fière d’avoir obtenu récemment le label Great Place To Work qui atteste d’un cadre de travail bienveillant et motivant, ainsi que la certification EcoVadis pour ses engagements RSE. 

Pour continuer à accompagner les acteurs du secteur, nous renforçons notre équipe de Consultants, en intégrant notamment des profils sortis d’école, désireux d’évoluer dans le secteur du conseil.  

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Les jeunes consultants évoluent dans un environnement propice à la montée en compétences : séniorité des équipes, formation, mentoring. Les moments de convivialité sont nombreux (afterworks, séminaires etc.), l'équipe est jeune et dynamique.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui, le stage de fin d'études est un stage de pré-embauche.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui, les consultants peuvent travailler à distance occasionnellement, en fonction du besoin de la mission et des clients. Le bureau, en plein coeur de Paris, reste un lieu incontournable, convivial et agréable pour travailler et se retrouver. Nous constatons une forte présence au bureau.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Non, nous recrutons toute l'année.

Plongez dans leur univers

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Eléonore, Consultante

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Sophie, Associée

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Jérôme, Senior manager

  • Année de création

    2016

  • Parité

    45%

    55%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    28 ans

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Siège de l'entreprise

15 rue Auber 75009 Paris