Lactalis

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

• Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

  La possibilité de prendre des initiatives et la prise en considération de celles-ci. La confiance et l'autonomie, des missions responsabilisantes, l'accompagnement du tuteur pour permettre de monter en compétences. Les opportunités d'embauche et d'évolutions.

• Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

  Bien sûr ! Et c'est notre objectif ! Vous faire grandir au quotidien et vous permettre de trouver votre place au sein d'une de nos 20 familles de métier, comme près d'un étudiant sur deux !

• Können junge Talente remote arbeiten?

  L'organisation du travail est propre à chaque métier ! Chez Lactalis, le collectif est important et se créé en équipe sur chaque site ! En somme, pas de règle figée mais plutôt adaptée au besoin de chacun en fonction de ses missions et avec une goutte de bon sens !

• Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

  Nos équipes suivent votre rythme et vos besoins ! Globalement, mi septembre : vous retrouverez sur notre site Carrières, nos opportunités de Stages de janvier à avril n+1 ; et début janvier, nos opportunités de stages de mai à décembre et d'alternance pour septembre n.

• Quels atouts dois-je avoir pour rejoindre Lactalis ?

  Si vous souhaitez évoluer au sein d'équipes à taille humaine, que vous êtes curieux, impliqué, à l’écoute et doté d’un bon relationnel, alors nous sommes faits pour évoluer ensemble !

• Et ensuite, quelles sont mes perspectives d'évolution ?

  La promotion interne fait partie intégrante de notre ADN. Ainsi, 60% de nos postes Cadres sont pourvus en interne. La diversité de nos métiers et divisions, et notre accompagnement personnalisé, afin de vous faire progresser continuellement, offrent une multitude d'opportunités d'évolution !