Lactalis

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  La possibilité de prendre des initiatives et la prise en considération de celles-ci. La confiance et l'autonomie, des missions responsabilisantes, l'accompagnement du tuteur pour permettre de monter en compétences. Les opportunités d'embauche et d'évolutions.

• Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Bien sûr ! Et c'est notre objectif ! Vous faire grandir au quotidien et vous permettre de trouver votre place au sein d'une de nos 20 familles de métier, comme près d'un étudiant sur deux !

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  L'organisation du travail est propre à chaque métier ! Chez Lactalis, le collectif est important et se créé en équipe sur chaque site ! En somme, pas de règle figée mais plutôt adaptée au besoin de chacun en fonction de ses missions et avec une goutte de bon sens !

• Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  Nos équipes suivent votre rythme et vos besoins ! Globalement, mi septembre : vous retrouverez sur notre site Carrières, nos opportunités de Stages de janvier à avril n+1 ; et début janvier, nos opportunités de stages de mai à décembre et d'alternance pour septembre n.

• Quels atouts dois-je avoir pour rejoindre Lactalis ?

  Si vous souhaitez évoluer au sein d'équipes à taille humaine, que vous êtes curieux, impliqué, à l’écoute et doté d’un bon relationnel, alors nous sommes faits pour évoluer ensemble !

• Et ensuite, quelles sont mes perspectives d'évolution ?

  La promotion interne fait partie intégrante de notre ADN. Ainsi, 60% de nos postes Cadres sont pourvus en interne. La diversité de nos métiers et divisions, et notre accompagnement personnalisé, afin de vous faire progresser continuellement, offrent une multitude d'opportunités d'évolution !