HQ Trust GmbH
HQ Trust ist das führende unabhängige Family Office.
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Verstehen. Hinterfragen. Gestalten. Als Multi Family Office kümmern wir uns um das Vermögen von Privatpersonen, Familien und Stiftungen. Seit mehr als 30 Jahren verwaltet das Team bedeutende Vermögen – über Generationen hinweg.
Für unsere Privatkunden sind wir das führende unabhängige Family Office für anspruchsvolles Vermögensmanagement. Zu unseren Dienstleistungen zählen Family Office-Services, die private Vermögensverwaltung sowie Alternative Anlagen. Im institutionellen Geschäftsbereich sind wir der führende unabhängige Berater für anspruchsvolle Kapitalanlagen: Wir beraten Altersvorsorgeeinrichtungen, Unternehmen und Verbände im Risikomanagement und in allen Bereichen der Kapitalanlagestrategie.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie gezielte Fort- und Weiterbildung schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. Wer Herausforderungen sucht, gerne hinterfragt und gemeinsam gestalten möchte, findet bei HQ Trust den passenden Einstieg
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Bei uns übernehmen junge Talente früh Verantwortung. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und entwickeln Ihr Wissen kontinuierlich weiter. Wir bieten flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Dazu kommen attraktive Benefits.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Ja, je nach Bedarf. Wir begleiten junge Talente langfristig und fördern ihre Entwicklung. Oft entsteht daraus eine feste Zusammenarbeit: Wenn die Chemie stimmt und eine passende Position frei ist, unterstützen wir den Direkteinstieg nach Ihrem Praktikum sehr gerne, um gemeinsam weiter zu wachsen.
Können junge Talente remote arbeiten?
In Abstimmung mit der Teamleitung und je nach Aufgabenbereich ist Remote Arbeit möglich. Wir setzen auf Flexibilität und Vertrauen. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz vor Ort in einem partnerschaftlichen Umfeld gehört für uns natürlich auch dazu.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Bei uns gibt es keine festen Einstellungs-Peaks. Wir suchen das ganze Jahr über nach motivierten Studierenden und Talenten. Sobald eine passende Ausschreibung auf unserem Karriereportal online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Initiativ oder auf eine konkrete Stelle.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2006
Geschlechterverteilung
60%
40%
Durchschnittsalter
43 Jahre
Unternehmenswerte
Verantwortung mit Weitblick • Vertrauen und Integrität • Exzellenz aus Überzeugung • Partnerschaftliches Miteinander