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Circana

Guide les entreprises dans leur croissance

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Strategische Beratung


Circana entdecken

Début septembre 2023, toute l'équipe Circana a eu le plaisir d'accueillir sa nouvelle promotion d'alternant(e)s !

vChez Circana, nous sommes alimentés par notre passion pour l'apprentissage et la croissance continus, nous recherchons et partageons librement des feedbacks et nous célébrons les victoires, grandes et petites, dans un environnement flexible et adapté à notre travail et à notre vie personnelle. Nous sommes engagés à l’échelle mondiale en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, car nous croyons en la force indéniable que la diversité apporte à notre entreprise, à nos employés, à nos clients et à nos communautés. Rejoignez notre équipe inclusive et engagée pour être un challenger, obtenir vos propres résultats et rester curieux ensemble. Circana est fier d'être certifié ™ par Great Place To Work®. Ce prix prestigieux est entièrement basé sur ce que les employés actuels disent de leur expérience de travail chez Circana.

 

Let's be Unstoppable, Together!

Consultez le site www.circana.com

 


Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Tout à fait. Nous privilégions les alternants/stagiaires déjà présents dans l'entreprise avant de poster l'annonce en externe.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Chez Circana, nous croyons au travail hybride. Ainsi, nos collaborateurs et collaboratrices peuvent télétravailler à raison de 4 fois par semaine maximum.

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    En général, nous lançons notre campagne de recrutement d'alternances vers février/mars. En ce qui concerne le recrutements des jeunes diplômés, il se fait tout au long de l'année en fonction des besoins.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Gründungsjahr

    1979

  • Geschlechterverteilung

    50%

    50%

  • Internationale Präsenz

    60 Länder

  • Durchschnittsalter

    43 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Equipe • Bienveillance • Volonté de partager • Innovation