Kaufman & Broad

Chez Kaufman & Broad, le développement des compétences de nos collaborateurs est un élément clé de notre politique RH. Chaque année, une vingtaine de collaborateurs intègrent le parcours « Jeunes Talents » et participent à des formations pour développer leurs soft skills en milieu professionnel ! 

Le parcours « Jeunes Talents » de Kaufman & Broad a pour objectif de développer les talents et le leadership de nos collaborateurs grâce à des formations conçues et créées sur-mesure. Ces dernières sont adaptées à leurs besoins. Sur 5 jours, les collaborateurs sont accompagnés pour travailler sur leurs soft skills afin d’en faire une vraie force. Les deux formations du parcours s’intitulent :

• Porter sa voix 
• Communiquer avec assertivité dans son univers professionnel

Les enjeux sont de :

• Développer sa prise de parole afin qu’elle soit percutante et efficace ; 
• Développer sa capacité de conviction en créant de l’adhésion tout en communiquant avec assertivité. 

Au sein de la Team KB, s’enrichir humainement, c’est aussi faire confiance aux Jeunes Talents !

Voici le retour des collaborateurs Kaufman & Broad à la suite de leur formation :

« Dans le cadre du parcours talent, j'ai eu l'opportunité de participer aux formations assertivité et porter sa voix, qui sont deux formations totalement complémentaires. L'ensemble des enseignements apportés durant cette formation nous sont très utiles dans nos métiers, mais surtout, nous servent dans notre vie personnelle. » Anne-Sophie, Cheffe des Ventes, Bordeaux.

« Cette formation permet de prendre du recul et de se mettre à la place de notre interlocuteur, facilitant ainsi grandement l’efficacité de l’échange. » Victor, Juriste, Lyon. 

« Cette formation m'a permis d'améliorer ma prise de parole en public et d'avoir les clés pour communiquer correctement en toute situation avec mes interlocuteurs. » Claire, Responsable de Programmes, Toulouse. 

« J’ai été ravi d’effectuer la formation « Assertivité », c’est une formation dynamique qui permet d’apprendre beaucoup sur soi. J’ai pu comprendre l’impact de notre langage verbal et non-verbal ce qui est essentiel dans nos métiers de relationnel. » Charles, Responsable de Développement, Nantes