MeetingL’alternance une collaboration « Gagnant-Gagnant » qui permet de grandir et d'apprendre ensemble ! Pour que l’alternance soit un succès, il est essentiel d’établir une communication transparente dès le début. L’alternant doit comprendre les attentes de l’entreprise et l’entreprise doit être à l’écoute de ses besoins et préoccupations. Leur intégration au sein de notre Division nous apporte à la fois un regard neuf, des idées innovantes et fraîches ainsi que des perspectives nouvelles. Tout cela, en les formant à nos métiers et à notre culture d’entreprise puisqu'ils font partie intégrante de nos équipes. L'expérience acquise au cours de leur formation est un véritable atout qui facilite grandement leur insertion dans le cadre d’une future embauche dès la fin de leurs études car, ne l'oublions pas, ils sont notre futur ! A cet effet, je vous invite à découvrir les beaux témoignages qui mettent en lumière la réussite de ce partenariat. On leur a demandé de nous en parler : Laëtitia & Sarah, le coup de foudre professionnel “C'est cette envie, cette motivation et cette joie de la jeunesse dont on a besoin aujourd'hui.” L’entretien n’était pas encore terminé que la collaboration de ce binôme avait déjà commencé. Laëtitia Parant, présente chez KN depuis 18 ans, a vu sa carrière évoluer du secteur routier puis maritime et enfin aérien en 2020. Sarah, quant à elle, était initialement plus attirée par le transport routier. Cependant, sa curiosité et la passion de Laëtitia pour son métier l’ont poussée à s’intéresser à l’aérien. Elle a vite réalisé que les missions de ce poste correspondaient parfaitement à ce qu’elle recherchait. Enfin, le dynamisme et la bienveillance de sa future tutrice l'ont convaincue. Son côté pédagogue, Laëtitia l'a acquis lorsqu'elle a intégré la BU Air Logistics : “ Ce qui nous semble évident peut paraître complexe à un alternant. Il est important de se mettre à sa place pour comprendre". Aujourd'hui, Sarah est la première alternante de l'agence de Toulouse qui continue l'aventure Kuehne+Nagel en CDI. Elle souligne le rôle majeur de Laëtitia qui a su l'accompagner et la former dans un cadre porteur. Svetislav & Maximilien, les maîtres de l'urgence “Il y a toujours à apprendre” Cela fait maintenant trois ans que Svetislav et Maximilien travaillent ensemble dans le contexte intense et exigeant des opérations aériennes. Pour Maximilien, le transport est une affaire de famille. Cherchant à élargir ses horizons après une alternance de deux ans au sein de la BU Road Logistics, il a souhaité partir à la découverte d'un autre métier et c'est ainsi qu'il a relevé un nouveau challenge en rejoignant la BU Air Logistics dans l'équipe de Svetislav. Après huit ans, d'abord en tant que Team Leader Import et maintenant Responsable des Opérations General Cargo du site de Roissy, Svetislav reste impressionné par la détermination et l'investissement de Maximilien, ne tarissant pas d’éloges à son égard. En CDI chez KN depuis un an, Maximilien retient de son alternance l’autonomie et la confiance qui lui ont été accordées, lui permettant de réaliser des missions très variées pour en apprendre toujours plus. Leur travail, nécessitant à la fois beaucoup de rigueur et de flexibilité, a renforcé leur capacité à collaborer efficacement. Pour ce duo, la
clé d’une alternance réussie réside dans une communication ouverte et une relation de soutien mutuel, une recette qui prouve son efficacité. Fabien & Enzo, des alternants plus que convaincus “L'erreur fait partie de la formation. L'essentiel, c'est d'apprendre, d'en tirer des leçons pour ne pas recommencer et progresser.” Deux collaborateurs en CDI pour qui l'expérience Kuehne+Nagel a commencé en alternance, pour l'un, il y a 14 ans et pour l'autre, l'année dernière. Fabien a rejoint l'entreprise en 2010 et il est aujourd'hui Customer Care Team Leader Aerospace à Roissy. Il était le tuteur d'Enzo jusqu'à sa signature d'un CDI en septembre dernier. Malgré la taille de l'entreprise, à première vue impressionnante pour un jeune alternant, la solidarité entre chaque service et l'accueil des nouveaux arrivants sont des éléments qui ont fait la différence pour Fabien et Enzo. C'est aussi ce qui a permis cette collaboration réussie, les deux soulignant l'importance de l'entraide et de l'écoute dans la formation. Leurs conseils pour une alternance réussie : L’alternance chez Kuehne+Nagel France est bien plus qu’une simple étape dans le parcours professionnel de nos jeunes talents. Elle représente une opportunité unique de développement personnel et professionnel, où chaque alternant se voit offrir les moyens de s’épanouir et de se préparer à une carrière prometteuse. Grâce à un encadrement de qualité et à des missions responsabilisantes, nos alternants acquièrent des compétences précieuses et une expérience concrète qui les distingue sur le marché du travail. Leur dynamisme et leur regard neuf sont des atouts majeurs pour notre entreprise, contribuant à notre capacité d’adaptation dans un secteur en perpétuelle évolution. Nous sommes fiers de notre engagement envers la formation des jeunes et de notre rôle dans leur réussite. Chez Kuehne+Nagel, l’alternance est une véritable passerelle vers l’avenir, permettant à chacun de révéler son potentiel et de devenir un acteur-clé de notre croissance. Fabien Gonon, Directeur du Développement RH
