Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
Mutuelle
Unternehmenstyp
Großunternehmen
Branche
Versicherungen
Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) entdecken

Leader depuis 1960 dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
En 2013, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers a engagé une transformation unique dans le secteur des mutuelles et a créé, en 2018, un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social.
Aujourd’hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques. Chacune d’entre elles propose des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C’est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents, les professionnels et les établissements de santé et du social.
Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d’être et de la performance des entités, au service des professionnels de santé et des établissements avec lesquels ils travaillent au quotidien.
Les entités du Groupe MNH, des entités Handi-accueillantes !
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Environnement collaboratif, acquisition des compétences (scolaires et professionnelles) , bonne ambiance de travail , bienveillance des managers et des tuteurs, valorisation de la prise d'initiative et de l'autonomie, bon équilibre vie perso/vie pro,
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui c'est possible , 10% de nos étudiants (alternants et stagiaires) ont obtenu un CDD à la suite de leur formation
Können junge Talente remote arbeiten?
Non il n'existe pas d'accord télétravail pour les alternants et les stagiaires
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Entre mars et septembre pour les alternants Toute l'année pour les stagiaires
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
1960
Geschlechterverteilung
30%
70%
Internationale Präsenz
1 Land
Durchschnittsalter
43 Jahre
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Sensibilisation de nos collaborateurs aux enjeux de développement durable (e-learning, ateliers)
Création d’un comité référents handicap pour animer nos politiques handicap
Mise en place d’un programme d’égalité H/F: lutter contre le sexisme, promouvoir la place des femmes
