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Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)

Mutuelle

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Groot bedrijf


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Verzekeringen


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Leader depuis 1960 dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

En 2013, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers a engagé une transformation unique dans le secteur des mutuelles et a créé, en 2018, un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social.

Aujourd’hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques. Chacune d’entre elles propose des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C’est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents, les professionnels et les établissements de santé et du social.

Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d’être et de la performance des entités, au service des professionnels de santé et des établissements avec lesquels ils travaillent au quotidien.

Les entités du Groupe MNH, des entités Handi-accueillantes !

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

  • Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

    Environnement collaboratif, acquisition des compétences (scolaires et professionnelles) , bonne ambiance de travail , bienveillance des managers et des tuteurs, valorisation de la prise d'initiative et de l'autonomie, bon équilibre vie perso/vie pro,

  • Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

    Oui c'est possible , 10% de nos étudiants (alternants et stagiaires) ont obtenu un CDD à la suite de leur formation

  • Kunnen jonge talenten op afstand werken?

    Non il n'existe pas d'accord télétravail pour les alternants et les stagiaires

  • Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

    Entre mars et septembre pour les alternants Toute l'année pour les stagiaires

Neem een duik in het bedrijf

  • Oprichtingsjaar

    1960

  • Gendergelijkheid

    30%

    70%

  • Internationale aanwezigheid

    1 land

  • Gemiddelde leeftijd van medewerkers

    43 jaar

Hun MVO-initiatieven

Al 3 acties voltooid 💚

  • Sensibilisation de nos collaborateurs aux enjeux de développement durable (e-learning, ateliers)

  • Création d’un comité référents handicap pour animer nos politiques handicap

  • Mise en place d’un programme d’égalité H/F: lutter contre le sexisme, promouvoir la place des femmes