Nestlé

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

• Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

  Chez Nestlé, les jeunes talents ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles en prenant part à une grande diversité de missions. Ils conservent une grande autonomie ainsi que la possibilité de prendre des initiatives tout en étant accompagnés par leurs tuteurs de stage.

• Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

  Il est tout à fait possible d'obtenir un poste en CDD ou CDI à la suite de son apprentissage et/ou de son stage. Cela dépend des opportunités qui se présentent aux étudiants à la fin de leur parcours stagiaires/alternants. Ces recrutements varient également en fonction des entités et des fonctions.

• Können junge Talente remote arbeiten?

  Oui, il est possible de travailler à distance pour les alternants et les stagiaires du groupe.

• Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

  Nous avons trois temps forts majeurs en termes de recrutement sur l'année à savoir, le mois de septembre, le mois de janvier ainsi que le mois de juillet.