Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Chez Nestlé, les jeunes talents ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles en prenant part à une grande diversité de missions. Ils conservent une grande autonomie ainsi que la possibilité de prendre des initiatives tout en étant accompagnés par leurs tuteurs de stage.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Il est tout à fait possible d'obtenir un poste en CDD ou CDI à la suite de son apprentissage et/ou de son stage. Cela dépend des opportunités qui se présentent aux étudiants à la fin de leur parcours stagiaires/alternants. Ces recrutements varient également en fonction des entités et des fonctions.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Oui, il est possible de travailler à distance pour les alternants et les stagiaires du groupe.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Nous avons trois temps forts majeurs en termes de recrutement sur l'année à savoir, le mois de septembre, le mois de janvier ainsi que le mois de juillet.

Nestlé

Agro-alimentaire

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Agroalimentaire / Boissons

Localisation

34-40 rue Guynemer 92130 Issy les Moulineaux(nouvelle fenêtre)

Découvrir Nestlé

Onboarding nouveaux arrivants Nestlé, Juillet 2025.

Depuis plus de 160 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et souhaite améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par nos valeurs de respect, nous contribuons tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire & vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Chez Nestlé, les jeunes talents ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles en prenant part à une grande diversité de missions. Ils conservent une grande autonomie ainsi que la possibilité de prendre des initiatives tout en étant accompagnés par leurs tuteurs de stage.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Il est tout à fait possible d'obtenir un poste en CDD ou CDI à la suite de son apprentissage et/ou de son stage. Cela dépend des opportunités qui se présentent aux étudiants à la fin de leur parcours stagiaires/alternants. Ces recrutements varient également en fonction des entités et des fonctions.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, il est possible de travailler à distance pour les alternants et les stagiaires du groupe.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous avons trois temps forts majeurs en termes de recrutement sur l'année à savoir, le mois de septembre, le mois de janvier ainsi que le mois de juillet.

Plongez dans leur univers

Alexandre vous raconte avec sincérité et conviction, son parcours entre le Graduate Program & l'Ingénierie de Production !

Si le métier de Chef de Produit vous intéresse, alors cliquez et écoutez le quotidien stimulant d'Elena !

Chloé, alternante & Présidente du BDSA (Bureau Des Stagiaires et Alternants) vous parle avec sincérité de ce qui l'anime chez Nestlé !

Année de création
1868
Parité
62%
38%
Présence internationale
185 pays
Âge moyen
42 ans
Valeurs
Respect de soi-même • Respect des autres • Respect de l'environnement • Respect de la diversité