Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

Un onboarding au top pour bien démarrer Des avantages CSE pour se faire plaisir Une immersion dans nos usines Une chargée RH dédiée à tes côtés Des missions variées, utiles et pleines de défis

Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

Évidemment ! Chez HARTMANN, le stage et l’apprentissage sont bien plus qu’une étape : ce sont de véritables portes d’entrée vers un poste durable. Découvrez sur notre site carrière les parcours de celles et ceux qui ont poursuivi l’aventure avec nous.

Können junge Talente remote arbeiten?

L télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine. Et oui, stagiaires et alternants aussi ! Le dispositif est accessible après 4 mois au sein de l’entreprise, selon les missions.

Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

Les offres de stages et d’alternances arrivent dès février ! Jetez un œil à notre site carrière et abonnez-vous à notre page LinkedIn pour ne rien rater !

PAUL HARTMANN FRANCE

Aide. Soigne. Protège.

Unternehmenstyp

Großunternehmen

Branche

Medizin / Pharma / Gesundheit / Pflege

Standort

Châtenois(neues Fenster)

PAUL HARTMANN FRANCE entdecken

C’est au talent de nos collaborateurs que nous devons notre sens de l’innovation, notre croissance stable et notre réussite constante. Aujourd’hui, la famille HARTMANN compte plus de 10 000 collaborateurs présents dans 36 pays dont +1000 en France.

Nous sommes unis par notre engagement à fournir des solutions de santé à la pointe du progrès. Chaque jour, dans le monde entier, nos efforts à tous améliorent la vie de millions de personnes, dans les hôpitaux, les cliniques et à domicile.

Si vous souhaitez agir pour changer les choses à l’échelle mondiale, nous vous souhaitons la bienvenue, où que vous soyez.

De vrais challenges vous attendent !

Préparons l'avenir ensemble, vous nous aiderez à aller encore plus loin pour la santé.

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Un onboarding au top pour bien démarrer Des avantages CSE pour se faire plaisir Une immersion dans nos usines Une chargée RH dédiée à tes côtés Des missions variées, utiles et pleines de défis
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Évidemment ! Chez HARTMANN, le stage et l’apprentissage sont bien plus qu’une étape : ce sont de véritables portes d’entrée vers un poste durable. Découvrez sur notre site carrière les parcours de celles et ceux qui ont poursuivi l’aventure avec nous.
Können junge Talente remote arbeiten?
L télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine. Et oui, stagiaires et alternants aussi ! Le dispositif est accessible après 4 mois au sein de l’entreprise, selon les missions.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
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Das Wichtigste auf einen Blick

Gründungsjahr
1818
Geschlechterverteilung
50%
50%
Internationale Präsenz
36 Länder
Unternehmenswerte
HIGH PERFORMANCE • PASSIONNATE TEAM • CUSTOMER ORIENTED