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PAUL HARTMANN FRANCE

Aide. Soigne. Protège.

Company type

Large company


Sector

Medicine / Pharmaceuticals / Health


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C’est au talent de nos collaborateurs que nous devons notre sens de l’innovation, notre croissance stable et notre réussite constante. Aujourd’hui, la famille HARTMANN compte plus de 10 000 collaborateurs présents dans 36 pays dont +1000 en France. 

Nous sommes unis par notre engagement à fournir des solutions de santé à la pointe du progrès. Chaque jour, dans le monde entier, nos efforts à tous améliorent la vie de millions de personnes, dans les hôpitaux, les cliniques et à domicile. 

Si vous souhaitez agir pour changer les choses à l’échelle mondiale, nous vous souhaitons la bienvenue, où que vous soyez.


De vrais challenges vous attendent ! 

Préparons l'avenir ensemble, vous nous aiderez à aller encore plus loin pour la santé.

How is it working with them? 

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

  • What makes your company a great place to work for young talents?

    Un onboarding au top pour bien démarrer Des avantages CSE pour se faire plaisir Une immersion dans nos usines Une chargée RH dédiée à tes côtés Des missions variées, utiles et pleines de défis

  • Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

    Évidemment ! Chez HARTMANN, le stage et l’apprentissage sont bien plus qu’une étape : ce sont de véritables portes d’entrée vers un poste durable. Découvrez sur notre site carrière les parcours de celles et ceux qui ont poursuivi l’aventure avec nous.

  • Can students and recent graduates work remotely?

    L télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine. Et oui, stagiaires et alternants aussi ! Le dispositif est accessible après 4 mois au sein de l’entreprise, selon les missions.

  • Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

    Les offres de stages et d’alternances arrivent dès février ! Jetez un œil à notre site carrière et abonnez-vous à notre page LinkedIn pour ne rien rater !

Deep dive into their world

  • Creation year

    1818

  • Gender parity

    50%

    50%

  • International presence

    36 countries

  • Values

    HIGH PERFORMANCE • PASSIONNATE TEAM • CUSTOMER ORIENTED