Pellenc ST
Des technologies et des hommes pour l'économie circulaire
Pellenc ST entdecken
L’humain au cœur de l’industrie
Répartis entre le siège de Pertuis et les filiales aux Etats-Unis, au Japon et en Australie, 300 collaborateurs œuvrent chaque jour pour développer au sein de Pellenc ST les solutions de tri de demain.
En pleine révolution, l’industrie du recyclage est en constante évolution, avec l’émergence de nouveaux métiers qui intègrent les dernières technologies de l’industrie 4.0 : IIoT, Intelligence artificielle… Dans ce contexte, Pellenc ST tient à accompagner chacun de ses employés dans cette transformation et dans le développement de ses compétences, en investissant toujours plus dans la formation continue.
Par ailleurs, la diversité des métiers et la politique de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) de l’entreprise ouvrent pour l’ensemble des équipes de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière à court et long terme, afin de répondre au mieux aux ambitions de chacun.
Enfin, travailler au sein de Pellenc ST, c'est aussi donner du sens à son métier, en innovant chaque jour au service de l’économie circulaire.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Les jeunes talents bénéficient d'une expérience enrichissante où ils peuvent contribuer à façonner l'avenir durable. Ils développent leur créativité, leur agilité et leur sens des responsabilités, tout en travaillant sur des projets innovants qui contribuent à l'essor de l'économie circulaire.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Chez Pellenc ST les apprentis sont recrutés dans l’optique d’être embauchés à l’issue de leur formation et représentent 11% des effectifs en France. En 2023, 63% de nos alternants et stagiaires ont poursuivi leur parcours dans l'entreprise.
Können junge Talente remote arbeiten?
Chez Pellenc ST, nous croyons profondément aux vertus du travail d'équipe. Nous investissons massivement dans nos infrastructures et équipements pour garantir des conditions de travail optimales à nos collaborateurs. Notre charte prévoit un jour de télétravail par semaine pour les salariés en CDI.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous organisons deux événements majeurs tout au long de l'année : une campagne d'alternance se déroulant d'avril à juin, et une campagne de stages prévue entre octobre et décembre. Cependant, de nouveaux recrutement peuvent émerger en dehors de ces périodes.
Das Wichtigste auf einen Blick
Présentation de nos technologies en IA / Deep Learning
Les métiers Pellenc ST - Fabienne, Responsable achat
Qu'est-ce que le tri optique ?
Gründungsjahr
2001
Internationale Präsenz
40 Länder
Durchschnittsalter
37 Jahre
Unternehmenswerte
Le goût du défi • Le partage et la transmission • Notre contribution et notre savoir-faire
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Installation de bornes de recharge pour les véhicules électriques des salariés
Mise à disposition de vélos pour le déplacement des collaborateurs sur la pause déjeuner
Recours aux prestations d'établissements d’insertion de personnes en situation d’handicap.