Pellenc ST

Des technologies et des hommes pour l'économie circulaire

Type d'entreprise

PME


Secteur

Environnement


Localisation

Pertuis (84)

Découvrir Pellenc ST

Siège Pertuis

L’humain au cœur de l’industrie

Répartis entre le siège de Pertuis et les filiales aux Etats-Unis, au Japon et en Australie, 250 collaborateurs œuvrent chaque jour pour développer au sein de Pellenc ST les solutions de tri de demain. Pour soutenir sa croissance, l’entreprise vise à augmenter ses effectifs pour atteindre 320 collaborateurs d’ici à 2025.

En pleine révolution, l’industrie du recyclage est en constante évolution, avec l’émergence de nouveaux métiers qui intègrent les dernières technologies de l’industrie 4.0 : IIoT, Intelligence artificielle… Dans ce contexte, Pellenc ST tient à accompagner chacun de ses employés dans cette transformation et dans le développement de ses compétences, en investissant toujours plus dans la formation continue.

Par ailleurs, la diversité des métiers et la politique de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) de l’entreprise ouvrent pour l’ensemble des équipes de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière à court et long terme, afin de répondre au mieux aux ambitions de chacun.

Enfin, travailler au sein de Pellenc ST, c'est aussi donner du sens à son métier, en innovant chaque jour au service de l’économie circulaire.

Travailler avec eux, c’est comment ?

Plongez dans leur univers

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Pellenc ST - Vidéo d'entreprise 2024

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Les métiers Pellenc ST - Fabienne, Responsable achat

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Qu'est-ce que le tri optique ?

  • Année de création

    2001

  • Présence internationale

    40 pays

  • Âge moyen

    37 ans

  • Valeurs

    Le goût du défi • Le partage et la transmission • Notre contribution et notre savoir-faire

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Installation de bornes de recharge pour les véhicules électriques des salariés

  • Mise à disposition de vélos pour le déplacement des collaborateurs sur la pause déjeuner

  • Recours aux prestations d'établissements d’insertion de personnes en situation d’handicap.