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Pernod Ricard

Vins et Spiritueux

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Lebensmittel


Nachrichten (233)

  • Rejoignez Pernod Ricard en stage !

    À la recherche d'un stage de 6 mois pour juillet ou septembre 2026 ? Rejoignez Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premium et participez au développement de nos marques iconiques telles que Havana Club, Absolut, Ricard, Lillet, Ballantine's, Martell, Perrier-Jouët et bien d'autres. Quelques infos clés : ⏱️Stages de 6 mois 📆Démarrage en juillet ou septembre 2026 📍Opportunités à Paris, Marseille, Reims, Cognac et dans nos usines 🎯Finance, Ressources Humaines, Marketing, Achats, Production, Logistique, Digital, Juridique, Communication, RSE,... ♾️Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences. Travailler chez Pernod Ricard, c'est : Être accompagné.e tout en travaillant de manière autonome et en relevant des défis. Pouvoir être soi-même, dans une entreprise internationale et multiculturelle. Apprendre auprès de professionnels passionnés. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur JobTeaser  !

    Recruitment

    9. Februar 2026

  • Soirée Portes Ouvertes – Métiers du Marketing

    Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois pour juillet ou septembre ou d’une alternance en 2026 ? Venez découvrir les métiers assurant l’image et la reconnaissance de nos marques dans plus de 160 pays.  Pernod Ricard vous invite pour une soirée exceptionnelle : Taste of Pernod Ricard – Marketing Edition  RDV mardi 10 février, de 18h à 22h, à The Island, notre siège à Paris Saint Lazare.  Leader de l’industrie des vins et spiritueux premium, notre groupe est fier de ses produits et de ses engagements RSE. Si vous connaissez nos marques emblématiques, c’est que notre stratégie marketing fonctionne ! Venez découvrir les métiers qui portent cette stratégie au quotidien et les personnes qui façonnent notre image.  Au programme : Conférence sur les grands enjeux du marketing, atelier avec nos experts métiers, et moment de networking avec les stagiaires actuels, les intervenants et l’équipe de recrutement pour découvrir nos opportunités.  Au cours de cette soirée, vous découvrirez les univers du Consumer Insight, du Marketing digital, du Prestige, du Brand management et du Creative content.  Si vous êtes intéressé.e et que vous remplissez les critères suivants, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV :  Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois ou d’une alternance en 2026  Vous êtes en master 1 ou 2 et étudiez l’un des sujets mentionnés ci-dessus  Inscription via ce lien Pour mieux vous accueillir, le nombre de places pour cet événement est limité. Nous acceptons les candidatures jusqu’au 2 février et nous vous ferons un retour le 5 février au plus tard.  Il ne s’agit pas d’une session de recrutement, mais d’une occasion de vous rencontrer et de vous présenter notre Groupe. N’hésitez pas à postuler à nos offres en parallèle et nous pourrons échanger à leur sujet le Jour-J.  Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences. 

    Meeting

    14. Januar 2026

  • Les jeunes talents notent leur expérience chez Pernod Ricard !

    Pour la 5ᵉ année consécutive, Pernod Ricard figure parmi les entreprises offrant les meilleures expériences aux stagiaires et alternants, selon le label Happy Trainees 2026 de ChooseMyCompany. Ce label repose sur les retours directs et anonymes des jeunes talents, qui évaluent leur expérience sur plusieurs critères : développement professionnel, management, reconnaissance, culture d’entreprise, raison d’être, politique RSE et équilibre de vie. Les résultats parlent d’eux-mêmes : ✨ 92,4 % de taux de recommandation 📈 82,6 % de satisfaction sur la progression professionnelle 💬 94,5 % sur l’équilibre vie pro / vie perso 🏢 93,3 % sur l’environnement de travail 💰 84,3 % sur la rémunération ⚖️ 85,5 % sur l’égalité des chances Et surtout, des témoignages qui en disent long : “Véritable bonne entente dans l'équipe ! J'ai eu une très grande autonomie dans la réalisation de missions stratégiques, à responsabilités, valorisantes.” “Nous avons la chance de travailler dans un cadre dont le confort n'est plus à prouver. Je travaille dans une équipe bienveillante et ma manager est absolument géniale : inspirante et collaborative. Pour poursuivre son apprentissage, l'expérience Pernod Ricard est à recommander sans hésitation. ” Chez Pernod Ricard, les talents apprennent, évoluent et s’épanouissent dans un environnement humain, formateur et inclusif où la convivialité est au cœur de la culture. 👉 Rejoins l’expérience Pernod Ricard sur JobTeaser ou sur notre site carrière !

    Arbeitsleben

    4. November 2025

  • Rejoignez Pernod Ricard en stage en janvier ou mars 2026

    À la recherche d'un stage de 6 mois pour janvier ou mars 2026 ? Rejoignez Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premium !  Quelques infos clés : ⏱️Stages de 6 mois 📆Démarrage en Janvier ou Mars 2026 📍Opportunités à Paris, Marseille, Reims, Cognac et dans nos usines 🎯Finance, Ressources Humaines, Marketing, Achats, Opérations, Digital, Juridique, Communication ... ♾️Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences. Travailler chez Pernod Ricard, c'est : Être accompagné.e tout en travaillant de manière autonome et en relevant des défis. Pouvoir être soi-même, dans une entreprise internationale et multiculturelle. Apprendre auprès de professionnels passionnés. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur JobTeaser ou notre site carrière !

    Recruitment

    1. Oktober 2025

  • “Travailler pour MMPJ, c’est faire de la sécurité un levier humain” – Alex, apprenti HSE chez Pernod Ricard

    Hello, je m’appelle Alex, j’ai 21 ans et je termine une licence HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Depuis plusieurs mois, je suis apprenti sécurité environnement chez Martell Mumm Perrier-Jouët (MMPJ), la division champagne & cognac du groupe Pernod Ricard.  Beaucoup pensent que les métiers HSE sont surtout techniques, voire un peu rigides. Mais en réalité, sur le terrain chez Pernod Ricard, c’est tout l'inverse : ici, on agit, on échange, on apprend, et on construit de vraies solutions au quotidien.   🏭 Sur le terrain, tous les jours  Ma mission ? Accompagner les opérations sur les enjeux de sécurité et d’environnement. Concrètement, je :  Mets à jour les fiches de poste sécurité et qualité pour la partie production et vignobles,  Contribue à la veille réglementaire et à la gestion de documents techniques,  Participe à des projets transverses liés aux normes et pratiques HSE.  Ce qui m’a marqué, c’est à quel point mon rôle a du sens. Le matin, on participe souvent à un brief collectif avec l’équipe de production : on fait le point sur les activités de la veille, les alertes sécurité, les observations terrain. Ce rituel, c’est plus qu’un passage obligé : c’est une vraie culture du dialogue et de la préventionqui me permet de m'assurer de travailler dans la même direction et d’avoir une vision globale de l’organisation.   💬 Une ambiance sincèrement bienveillante  L’intégration ? Instantanée.   Dès mon arrivée, je me suis senti considéré comme un membre à part entière de l’équipe. Les responsables sont accessibles, à l’écoute, et surtout… ils nous responsabilisent.  Je peux gérer mon temps avec une vraie flexibilité. Tant que j’avance, on me fait confiance. C’est rare, et ça fait du bien.  Et ce qui est super ici à Reims, c’est la communauté des jeunes talents : stagiaires et alternants de toutes fonctions. On déjeune ensemble, on échange nos expériences, on se soutient. On vit pleinement l’expérience Pernod Ricard.  🔧 Monter en compétences, et en confiance  Depuis que j’ai commencé, j’ai énormément progressé :  En autonomie : j’apprends à m’organiser, à prioriser, à être proactif,  En aisance relationnelle : je communique aujourd’hui avec des équipes terrain, des managers, des techniciens,  En vision stratégique : je vois comment la sécurité et l’environnement s’intègrent dans la performance globale de l’entreprise.  Ce n’est pas juste une mission d’exécution. C’est un rôle formateur, responsabilisant et transversal.  🔭 Et après ?  Je vais poursuivre en Master QSE, toujours avec l’envie de continuer à évoluer dans des environnements comme celui-ci : engagés, humains, et orientés solutions.  Je suis plutôt optimiste pour la suite de mes études car chez MMPJ, j’ai découvert mes compétences en analyse de risques et découvert de l'intérieur comment fonctionne un grand groupe sur des sujets concrets sur lesquels je veux continuer à acquérir de l'expertise pour la suite.  Et à 21 ans, je trouve ça plutôt inspirant. 

    Arbeitsleben

    8. Juli 2025

  • Pernod Ricard au cœur du Forum HOP! Paris 2025 : écouter, échanger, présenter nos opportunités pour tous

    Le 3 juin 2025, Pernod Ricard participait au Forum Handisport & Emploi – HOP! Paris, une journée dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap. L’occasion pour nos équipes RH de rappeler une conviction essentielle : Nous pensons que ce n’est pas l’état de santé qui définit les talents, mais leurs compétences, leurs aptitudes et eux-mêmes en tant qu’êtres humains.  Un forum engagé, pour des rencontres qui comptent  Dans l’ambiance dynamique du Gymnase Kellermann, dans le 13e arrondissement de Paris, l’événement HOP! Paris 2025 a réuni entreprises et candidats autour d’un objectif commun : créer des connexions sincères et mettre en lumière des profils riches de potentiel.  Deux recruteuses de notre équipe Talent Acquisition étaient sur place pour représenter le Groupe, engagé à faire tomber les barrières dans le recrutement, tout en présentant nos opportunités et notre culture d’entreprise.  « J’ai eu des échanges très riches et variés : certains candidats cherchaient à mieux comprendre nos opportunités (stages, alternances, CDI), d’autres avaient des questions sur notre culture d’entreprise, nos engagements… La présence de Pernod Ricard à ce type d’évènement est essentielle pour montrer concrètement notre engagement en matière d’égalité des chances. Ce que j’en retiens, c’est leur curiosité, leur motivation et leur envie de trouver du sens dans leur futur emploi. » — Charlotte, Talent Acquisition Expert, Pernod Ricard  Notre manière de faire chez Pernod Ricard  Chez Pernod Ricard, nous valorisons l’authenticité et croyons que chacun doit pouvoir exprimer pleinement ses compétences, sans jamais avoir à faire de compromis sur ce qu’il est.  Cela se traduit par :  Des offres d’emploi conçues pour être accessibles à toutes et tous ;  Des actions concrètes pour accueillir chaque collaborateur sans distinction de conditions, en France comme à l’international ;  Des formations internes pour limiter les biais, les aprioris et surtout que le recrutement soit toujours sur la base des compétences des candidats.  Cette démarche s'inscrit parfaitement dans notre volonté de faire vivre "La Convivialité au travail", parce que nous croyons fermement que la diversité des parcours, des points de vue et des expériences constitue notre plus grande richesse.  Chez Pernod Ricard, nous mettons en place les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs puissent exprimer leur plein potentiel, prendre en main leur carrière et accéder à des opportunités uniques pour créer le parcours qu’ils souhaitent emprunter.  Nous reconnaissons que certains d'entre vous pourraient avoir besoin d'un soutien supplémentaire pour votre candidature, nécessiter des aménagements ou des dispositions particulières pour votre entretien. Si tel est le cas, veuillez nous contacter, nous serions ravis de vous soutenir et d'accueillir votre candidature. [Careers ] 

    Anderes

    2. Juli 2025

  • Le quotidien de Barbara, une stagiaire communication en Champagne 🍇

    Coucou, je m’appelle Barbara, j’ai 22 ans et je termine mon Master 2 de Communication des Entreprises et Institutions Internationales au CELSA - Sorbonne Université. Pour mon stage de fin d’études, j’ai rejoint MMPJ, la filiale prestige de Pernod Ricard, en tant que stagiaire en communication interne pour les Maisons Mumm et Perrier-Jouët. 🎙️ Une immersion concrète (et passionnante) Ce que j’adore dans cette mission, c’est qu’elle est très ancrée dans le réel. Je ne suis pas toujours derrière mon ordinateur : chaque semaine est différente avec des missions au bureau, des déplacements entre Reims et Epernay, mais aussi des visites du vignoble à l’occasion de shootings photos et vidéos. … je travaille en binôme avec une autre stagiaire, Éléa, ce qui rend le quotidien encore plus dynamique. Originaire de la région parisienne et ayant des racines familiales en Champagne, j’ai choisi de m’installer à Reims pour ce stage — une décision que je ne regrette absolument pas ! Des missions stimulantes Concrètement, je contribue à l’organisation d’évènements, j’interviens dans préparation et la production de contenus, je rédige des articles pour nos canaux internes, je contribue à la communication partenaires, Je m’assure que les informations soient partagées à tous les cœurs de métier : les collaborateurs et les partenaires vignerons. Mais le projet dont je suis la plus fière, je l'ai porté avec Éléa et Lou-Ann, stagiaire RH. Nous avons eu le plaisir d’accueillir pendant deux semaines 20 élèves de seconde afin de leur faire découvrir les métiers du champagne et de leur offrir une première expérience professionnelle. C’est un projet qui me touche beaucoup, parce qu’il allie communication, impact social et engagement personnel. L’ambiance, les gens, la culture Chez MMPJ, je ressens une vraie bienveillance. Dans mon équipe, il y a une très bonne entente et une ambiance conviviale  : on mange ensemble tous les midis, on fête les anniversaires, on sort parfois en dehors du travail. Et mes managers ont un style de management positif, à l’écoute, valorisant. On sent qu’on a notre place, qu’on compte, même en tant que stagiaires. Reims : un vrai équilibre Nos locaux sont bien situés, à 5 minutes du centre-ville et à 10 minutes de la gare, donc très pratiques (surtout pour rentrer à Paris le week-end 😉). Et puis il y a les petits plus : on a des horaires assez équilibrés et flexibles avec 4,5 jours de travail, donc on a le vendredi après-midi libre très souvent, ce qui change tout ! On a aussi la possibilité de travailler occasionnellement à distance. Mais perso, je préfère largement venir au bureau. Surtout parce que pour notre équipe de communication, être sur le terrain et échanger directement avec les gens est à la fois un plaisir et une priorité.  💭 En résumé… Ce stage, c’est un mix parfait : des missions concrètes, une dimension RSE forte, une ambiance chaleureuse et un cadre de travail inspirant. Ça m’a donné envie de continuer dans cette voie, en lien avec des marques, des projets et des gens qui me correspondent.

    Arbeitsleben

    24. Juni 2025

  • Travailler chez Pernod Ricard France à Marseille : l’expérience de Thomas, alternant en Marketing Effectiveness

    Hello, je m’appelle Thomas, je suis en Master 1 à Audencia, en Programme Grande École, spécialisation Conseil, sur le campus de Nantes. J’effectue mon alternance de deux ans chez Pernod Ricard France (PRF), à Marseille, au sein de l’équipe Marketing Effectiveness. Une intégration rapide et responsabilisante Dès mon arrivée chez PRF, j’ai été pleinement intégré à l’équipe. On ne m’a jamais vu comme un simple alternant, mais comme un collaborateur à part entière. On m’a rapidement confié des missions concrètes, avec une vraie autonomie, ce qui m’a permis de monter en compétences dès les premières semaines. Un poste à l’intersection du marketing, de la data et du conseil Mon rôle consiste à aider les équipes marketing à optimiser leurs investissements médias. J’analyse la performance des campagnes et je m’appuie sur un outil interne, Matrix, pour modéliser différents scénarios. L’objectif est d’éclairer les décisions stratégiques des Brand Managers et des chefs de projets média ou brand experience. C’est un poste où l’on alterne entre analyses, échanges avec les équipes, et recommandations concrètes. Un projet d’équipe dont je suis fier Un moment clé de mon alternance a été la coordination de la collecte des données marketing. J’ai travaillé avec plusieurs équipes sur plusieurs mois pour structurer et faire avancer ce projet. On est passés de la dernière à la première filiale du groupe à finaliser cette collecte. C’est une vraie fierté, parce que c’est le fruit d’un travail collectif, qui reflète bien l’esprit de PRF. Des locaux agréables et un bon équilibre Les bureaux sont situés aux Docks, à Marseille. Les locaux sont très agréables, avec des espaces ouverts et une vue sur la mer. C’est un cadre où il fait bon vivre. On a aussi de la flexibilité au quotidien, avec la possibilité de travailler occasionnellement à distance jusqu’à deux jours par semaine et des horaires adaptés. L’équilibre entre vie pro et perso est très respecté, ce qui est vraiment appréciable. Une vie d’équipe vivante et dynamique La vie en dehors du bureau compte aussi beaucoup. À PRF, on organise régulièrement des afterworks, des événements internes, ou encore des sorties pétanques. Le comité d’entreprise propose aussi des places pour les matchs de l’OM ou pour des spectacles, ce qui renforce la cohésion entre collègues. Une culture tournée vers la convivialité, au vrai sens du terme Ce qui me motive chez PRF, c’est que j’y trouve plus qu’une expérience professionnelle. On ne fait pas que des analyses ou des recommandations, on paratge entre nous des des moments simples mais importants de la vie des gens. Se retrouver pour fêter un diplôme, un mariage, une promotion, ou simplement pour passer un bon moment entre collègues. C’est cette idée de partage et de convivialité qui donne du sens à ce que je fais. Et le fait de travailler avec une équipe impliquée, bienveillante et accessible rend l’expérience encore plus enrichissante.

    Arbeitsleben

    24. Juni 2025