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roadsurfer GmbH
Live your freedom
Unternehmenstyp
Start-up
Branche
Tourismus / Hotellerie
Standort
München
roadsurfer GmbH, was ist das?


Die roadsurfer GmbH ist der führende Outdoor-Travel-Experte in Europa. Mit Sitz in München und Frankfurt bieten wir die ideale Reiseform für individuelle Roadtrips - frei, flexibel und unabhängig zum besten Preis.
Wir sind spezialisiert auf die Vermietung und den Verkauf von Wohnmobilen in 12 Ländern an 50+ Standorten in Europa: Deutschland, Österreich, Belgien, die Niederlande, Spanien, Portugal, Frankreich, Italien, Schweden, England, Schottland, Schweiz und einer ersten Station in den USA: Los Angeles. Das Modell roadsurfer flex ist das erste Abo-Modell seiner Art, das eine langfristige Wohnmobilvermietung zu einem festen monatlichen Preis bietet. Als größter Wohnmobil-Experte in Europa betreiben wir eine Flotte von mehr als 5.000 Fahrzeugen, darunter VW, Mercedes, Ford, Bürstner, Westfalia und viele weitere Marken. Im Jahr 2021 starteten wir mit "roadsurfer spots" die führende Buchungsplattform für individuelle und private Campingplätze.
roadsurfer steht für Abenteuer, Freiheit und Flexibilität - aber auch Klimaschutz und Nachhaltigkeit stehen bei uns ganz oben auf der Agenda.
Die Roadsurfer-Philosophie ist einfach: Camper mieten, losfahren, glücklich sein. Mit unbegrenzten Kilometern, den neuesten Camper-Modellen und einem 24-Stunden-Mobilitätsservice kannst du so weit fahren, wie dein Camper-Herz dich trägt.
Unser oberstes Ziel: Unsere Kunden sollen sich glücklich und frei fühlen!
Bislang haben wir 100.000 glückliche Roadsurfer auf die Straße geschickt. Aber das ist erst der Anfang. Wir wachsen schnell - und bauen ein Ökosystem für nachhaltige Outdoor-Reisen auf!
Arbeiten bei roadsurfer GmbH, wie ist das?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was sind die positiven Aspekte der Erfahrung junger Talente in Ihrem Unternehmen?
roadsurfer GmbH wird bald auf auf diese Frage antworten
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder Ähnlichem eine Vollzeitstelle zu bekommen?
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Können junge Talente auch remote arbeiten?
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Haben Sie im Laufe des Jahres bestimmte Einstellungs-Peaks?
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