Zum Inhalt springen

Viveris

Le Groupe Viveris est spécialisé en Ingénierie informatique

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

IT-Dienstleistungen / Informatik


Viveris entdecken

Das Video abspielen
Vorschaubild des Videos

Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique industrielle, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux.


Quelques chiffres :

  • Création : 1986
  • 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc)
  • 920 collaborateurs
  • 94,2 millions d'€ de Chiffre d'Affaires
  • métiers, 10 expertises et 2 solutions


Rejoindre Viverisc'est : 

- Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ;

- Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ;

- Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité.


-------------------------------------------------------------------

Nos valeurs :


INNOVER

Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques.


SIMPLIFIER

L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs).


PARTAGER

Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    L'équilibre vie pro / vie perso, la formation continue, les évolutions professionnelles, la diversité des secteurs d'activités et des technologies employées, l'intégration et l’accompagnement et la transformation des stages en CDI

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Une grande majorité de nos stagiaires et alternants signent un CDI à la suite de leur stage ou alternance

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Oui, une partie du temps, avec un accord de télétravail qui va jusqu’à 2 jours par semaine.

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    Pour les alternants : mars/avril Pour les stagiaires : octobre/novembre Pour les CDI : tout au long de l'année D’autre part, nous recrutons activement lors de : - Nos soirées recrutement - Nos actions relations-écoles : forums, conférences, sponsorings, salons, etc...

Das Wichtigste auf einen Blick

Das Video abspielen
Vorschaubild des Videos

Portrait de Grégory Pohu, Directeur technique

Das Video abspielen
Vorschaubild des Videos

Portrait de Romain Guilloteau, responsable Technique Projet

  • Gründungsjahr

    1986

  • Durchschnittsalter

    35 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Innover • Simplifier • Partager

Ihre CSR Maßnahmen

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

  • Engagement pour promouvoir l’égalité des chances au travail avec Tremplin, ViensVoirMontaf, MyFuture

  • Aide à l’insertion professionnelle de personnes en situation d'handicap : Compéthance, DuoDay, ...

  • Engagement environnemental avec un Bilan carbone, scope 1,2 & 3 finalisé en 2024