Viveris
Le Groupe Viveris est spécialisé en Ingénierie informatique
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
ESN / Informatique
Découvrir Viveris

Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique industrielle, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux.
Quelques chiffres :
- Création : 1986
- 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc)
- 920 collaborateurs
- 94,2 millions d'€ de Chiffre d'Affaires
- 4 métiers, 10 expertises et 2 solutions
Rejoindre Viverisc'est :
- Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ;
- Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ;
- Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité.
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Nos valeurs :
INNOVER
Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques.
SIMPLIFIER
L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs).
PARTAGER
Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
L'équilibre vie pro / vie perso, la formation continue, les évolutions professionnelles, la diversité des secteurs d'activités et des technologies employées, l'intégration et l’accompagnement et la transformation des stages en CDI
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Une grande majorité de nos stagiaires et alternants signent un CDI à la suite de leur stage ou alternance
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, une partie du temps, avec un accord de télétravail qui va jusqu’à 2 jours par semaine.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Pour les alternants : mars/avril Pour les stagiaires : octobre/novembre Pour les CDI : tout au long de l'année D’autre part, nous recrutons activement lors de : - Nos soirées recrutement - Nos actions relations-écoles : forums, conférences, sponsorings, salons, etc...
Plongez dans leur univers

Portrait de Grégory Pohu, Directeur technique

Portrait de Romain Guilloteau, responsable Technique Projet
Année de création
1986
Âge moyen
35 ans
Valeurs
Innover • Simplifier • Partager
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Engagement pour promouvoir l’égalité des chances au travail avec Tremplin, ViensVoirMontaf, MyFuture
Aide à l’insertion professionnelle de personnes en situation d'handicap : Compéthance, DuoDay, ...
Engagement environnemental avec un Bilan carbone, scope 1,2 & 3 finalisé en 2024
