Mission
RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute pour son Pôle Ressources Humaines un HRBP f/h basé à Rodez (12).
Votre mission :
Intégré à l'équipe Ressources Humaines et rattaché au HR Manager, vous intervenez dans un environnement opérationnel de 8 usines, au plus près des équipes et des enjeux des sites industriels de l'activité Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage.
Vos principales missions sont de :
Profil
Conditions d'emploi
Lieu : Rodez, Aveyron, Occitanie (télétravail jusqu'à 2 jours/semaine selon la convention d'entreprise en vigueur)
Type de contrat : CDI
Forfait annuel en jours (210 jours)
Avantages Groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime intéressement, plan épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JNT et CSE Groupe
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap
RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute pour son Pôle Ressources Humaines un HRBP f/h basé à Rodez (12).
Votre mission :
Intégré à l'équipe Ressources Humaines et rattaché au HR Manager, vous intervenez dans un environnement opérationnel de 8 usines, au plus près des équipes et des enjeux des sites industriels de l'activité Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage.
Vos principales missions sont de :
- Traduire les enjeux business en actions RH concrètes
- Accompagner les managers au quotidien sur les sujets RH et leur apporter un premier niveau de conseil
- Participer aux campagnes et processus RH : recrutement, intégration, formation, entretiens annuels, mobilité et gestion des carrières
- Contribuer au suivi des principaux indicateurs RH : effectifs, absentéisme, turnover, etc.
- Gérer les situations individuelles, en lien avec le HR Manager
- Contribuer activement aux projets RH et aux actions d'amélioration continue
- Faciliter les transformations et les changements d'organisation
- Être présent sur le terrain et développer une relation de proximité avec les managers et les équipes
- Veiller au respect des procédures RH et contribuer à la bonne application du droit du travail
Profil
- De formation supérieure (Bac +5) en RH, droit social ou équivalent
- 1ère expérience professionnelle acquise idéalement dans un environnement industriel ou opérationnel
- Maîtrise des outils informatiques / bureautiques
- Anglais souhaité (niveau intermédiaire a minima)
- Permis B et véhicule, et déplacements professionnels réguliers sur les sites du périmètre (France)
- Curiosité, esprit d'équipe, rigueur, capacité à prendre du recul
Conditions d'emploi
Lieu : Rodez, Aveyron, Occitanie (télétravail jusqu'à 2 jours/semaine selon la convention d'entreprise en vigueur)
Type de contrat : CDI
Forfait annuel en jours (210 jours)
Avantages Groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime intéressement, plan épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JNT et CSE Groupe
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap
