À propos de Ferrero
Chez Ferrero, nous croyons en l'importance de chaque talent. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise mondiale et innovante, incarnée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Kinder®, et Ferrero Rocher®. En tant que stagiaire, vous contribuerez directement à notre succès en travaillant sur des projets concrets et en développant vos compétences dans un environnement où l'excellence est valorisée. Vous intégrerez un groupe présent dans 55 pays, reconnu pour son impact mondial et son engagement envers la qualité.
Tu intégreras la Direction Finance de Ferrero, au sein de l’équipe du Contrôle de Gestion Supply chain, composée de deux personnes. Tu seras un membre à part entière de l’équipe, avec l’opportunité de travailler sur des sujets au cœur de la stratégie de Ferrero en France.
Lieu : Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan)
Période : 6 mois de janvier à juin 2027
Description du poste :
QUELLES SERONT TES MISSIONS ?
- Tu participeras aux tâches de clôture mensuelle
- Tu réaliseras le calcul et le suivi d'indicateurs Supply Chain
- Tu suivras des projets (investissements)
- Tu géreras le contrôle budgétaire
- Tu participeras à des analyses ponctuelle
Description du profil :
TON PROFIL
- Tu es en bac +4/5 Gestion ou Comptabilité, type Université/Ecole de commerce
- Tes qualités principales sont: la rigueur et l'approfondissement, la capacité d'analyse et de synthèse, la vision transversale
- Tu as une bonne communication et une aisance relationnelle
- Tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition
- Tu as une appétence et maîtrises des outils informatiques
- Tu as une maitrîse de l'anglais (niveau professionnel)
- Une première expérience en Contrôle de gestion est un plus
Nous proposons :
POURQUOI REJOINDRE FERRERO ?
NOS AVANTAGES :
- Gratification : 1 356€ bruts/mois (M1 et M2)
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- Salle de sport
- Une carte ticket restaurant
- Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés
- 5 jours de repos gratifiés
- Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
- Remboursement à 50% transports en commun
NOS ENGAGEMENTS :
Ferrero s’engage à faire vivre une culture inclusive, où chaque talent se sent accueilli, reconnu, encouragé à développer son potentiel et dispose des mêmes opportunités. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Nous agissons également pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbones sur nos sites de production et dans notre chaîne d’approvisionnement.
NOTRE CADRE DE TRAVAIL :
Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir.
TON PROCHAIN CHALLENGE
#1. Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes)
#2. Entretien en Visio ou en présentiel avec ton potentiel futur tuteur (1h)
#3. Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu’il soit positif ou négatif
Comment se préparer ? Nous t’invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n’hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.
ONBOARDING
Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.
