Ferrero France

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

• Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

  Nous veillons à créer un environnement de travail où l'apprentissage et le développement sont au cœur de l'expérience, à ce que tu te sentes valorisé(e), soutenu(e), et que tu développes des compétences tout en te régalant de l'esprit Ferrero.

• Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

  Oui, nous proposons notamment des opportunités au sein de notre force de vente, en tant que chef de secteur, métier tremplin pour la suite de ta carrière chez Ferrero.

• Können junge Talente remote arbeiten?

  Oui, la plupart des postes que nous proposons sont éligibles au télétravail, jusqu'à 2 jours par semaine, au choix du collaborateur.

• Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

  Tu recheches un stage ? C'est en septembre ou en janvier. Une alternance ? Nous postons nos offres en février. Un CDI ? Il faut postuler à partir d'avril pour une arrivée en septembre, et octobre pour un démarrage en janvier.

• Des conseils pour vous convaincre en entretien ?

  Renseigne-toi sur nos marques, nos actualités, tu peux aller voir nos produits en magasin. Illustre ton parcours avec des exemples concrets, et réfléchis aux compétences requises pour le poste et comment tu as pu les utiliser ou les développer au travers de tes expériences précédentes.

• Vos stagiaires ou alternants sont-ils satisfaits de leur expérience ?

  90% de nos stagiaires répondent positivement à la question : Le travail que j’ai fourni pendant ma mission est utile à l'entreprise”. Et 91% d'entre eux recommandent Ferrero pour y faire un stage ou une alternance.