Description de l'entreprise

Vous avez envie d'être challengé dans votre quotidien ?

Un job dans une équipe soudée et compétente, dans un cabinet réputé c'est par ici !

Nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE au sein de notre Cabinet FORVIS MAZARS à Besançon ou à Lons-le-Saunier

Forvis Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l'audit, l'expertise comptable et le conseil. Forvis Mazars est présent dans plus de 95 pays.

En France, c'est une équipe de 5000 collaborateurs dans plus de 45 bureaux.

En région Bourgogne Franche-Comté, 260 collaborateurs accompagnent leurs clients sur 8 implantations. Bien plus qu'une expérience professionnelle, travailler chez Forvis Mazars est une véritable expérience de vie.

Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent.

Elles vous font entreprendre et contribuer à la croissance d'un groupe en fort développement.

Vous ne trouverez pas de meilleur environnement pour vous réaliser !

Rejoignez nos équipes !

Description du poste

LE POSTE

Afin d'accompagner notre croissance et d'assurer notre développement, nous recherchons au sein de nos équipes :

Un(e) Gestionnaire de Paie

Au sein d'une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez chargé(e) d'accompagner votre portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines.

Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.

Vous serez être en charge des tâches suivantes :

Gérer les bulletins de salaire :

Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients
Calculer les éléments de rémunération

Gérer les charges sociales :

Faire les déclarations sociales;
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite.. );
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles

Gérer l'administration du personnel :

gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)
assurer le process d'intégration et de sortie des salariés

Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH)

Qualifications

Vous êtes diplômé (e) d'une formation sociale, vous justifiez d'une expérience acquise sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs.

La connaissance de l'outil Silae serait un plus.

Informations supplémentaires

Les + du métier :