Description de la mission
Rejoignez GT AZUR, une entreprise du groupe VINCI Energies située à côté du Mans, dans la Sarthe, et spécialisée dans la conception, la préfabrication et l'équipement de bâtiments industriels techniques et de solutions modulaires, pour participez à la structuration de nos enjeux RH au cœur du terrain.
Dans le cadre de son développement, GT AZUR recherche un(e) Alternant Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F). Sous la supervision de votre tutrice, notre Responsable Administratif et Financière, vous découvrirez puis prendrez une part active dans la gestion quotidienne des RH à travers des missions généralistes en lien avec le développement des projets internes.
Vous interviendrez sur des sujets variés dans un environnement où la gestion des talents et le bien-être au travail sont des priorités essentielles.
Avec votre tutrice, vous aborderez notamment les sujets suivants:
Rémunération convention BTP (supérieures aux minimas légaux), Titres restaurant, mutuelle d'entreprise, intéressement et participation.
Profil
Après avoir validé un niveau Bac +3, vous poursuivez vos études et préparez une formation Bac+5 en RH.
Rejoignez GT AZUR, une entreprise du groupe VINCI Energies située à côté du Mans, dans la Sarthe, et spécialisée dans la conception, la préfabrication et l'équipement de bâtiments industriels techniques et de solutions modulaires, pour participez à la structuration de nos enjeux RH au cœur du terrain.
Dans le cadre de son développement, GT AZUR recherche un(e) Alternant Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F). Sous la supervision de votre tutrice, notre Responsable Administratif et Financière, vous découvrirez puis prendrez une part active dans la gestion quotidienne des RH à travers des missions généralistes en lien avec le développement des projets internes.
Vous interviendrez sur des sujets variés dans un environnement où la gestion des talents et le bien-être au travail sont des priorités essentielles.
Avec votre tutrice, vous aborderez notamment les sujets suivants:
- Participation à l'ensemble du processus de recrutement : recueil et analyse des besoins, pré-sélection des candidatures, conduite des entretiens, suivi du recrutement jusqu'à l'embauche
- Accueil et intégration des jeunes talents : préparation de l'arrivée des nouveaux entrants (onboarding, coordination avec les équipes internes, participation à la journée d'intégration, accompagnement tout au long de leur mission...)
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines : suivi des contrats, contrôle de l'application de la législation du travail et de la convention collective, contribution à la rédaction des accords d'entreprise, participation au traitement des questions sociales du quotidien
- Gestion des relations sociales : organisation des élections des représentants du personnel, contribution au dialogue social au sein de l'entreprise
- Contribution aux actions de communication RH : organisation d'évènements internes, création et mise à jour de supports de communication
- Participation au contrôle de la paie
Rémunération convention BTP (supérieures aux minimas légaux), Titres restaurant, mutuelle d'entreprise, intéressement et participation.
Profil
Après avoir validé un niveau Bac +3, vous poursuivez vos études et préparez une formation Bac+5 en RH.
- Intérêt pour les sujets RH opérationnels et structurants
- Rigueur, esprit d'analyse et capacité d'organisation
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Discrétion et respect de la confidentialité des données