EY

Noticias (2)

• Reto
• Vida de empresa
• Reunión
• Otra
• Contratación

• Stagiaire Chargé(e) de recrutement de profils juniors - F/H - Paris - Septembre 2026

  Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. L’équipe Talent Acquisition & Attraction d’EY France, recherche un(e) stagiaire de 6 mois à partir de septembre 2026, au sein de l’équipe vous êtes membre à part entière de l'équipe et collaborez au quotidien avec les Chargé(e)s de recrutement pour évaluer des profils juniors qui seront amenés à rejoindre l’un de nos 4 métiers (Audit, Conseil, Transactions, Cabinet d’avocats). Vos missions : L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards ; La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement ; Le suivi de votre vivier de candidats ; La tenue et mise à jour d’un reporting régulier de la campagne de recrutement ; L’organisation et animation des sessions de recrutement ; La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l’amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc). Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dont les objectifs de recrutement sont ambitieux. Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5 et êtes disponible de septembre 2026 à février 2027, Motivé(e) et force de proposition, vous bénéficiez d’un excellent sens relationnel et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous appréciez le travail en équipe et on vous reconnaît des qualités de rigueur et d’organisation. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez les missions variées, et vous savez vous adapter au changement, Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel en particulier). Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

• Stage Business Developper Appels d'offres - F/H - Paris - Juillet 2026

  Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir. L’équipe Market / Business Développement en charge des appels d'offres recrute un(e) stagiaire de 2ème partie de césure ou de fin d'études en tant que Pursuit Strategist disponible à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Vos missions : Vous intervenez sur les domaines suivants : Préparation et organisation de la réalisation des propositions de service : lecture et synthèse du cahier des charges, collecte des informations auprès des équipes en France et à l’international (références, CV, etc.), relecture, revue qualité, revue graphique ; Préparation de supports pour mettre en avant nos équipes et nos offres de services ; Recherche d'innovations pour répondre aux appels d’offre ; Réalisation d’études de marché (positionnement par rapport à la concurrence, benchmark, etc.); Mise à jour de bases de données et des présentations d’EY. Vous jouez un rôle de facilitateur transversal et pro-actif capable de travailler avec les différents acteurs du cabinet (les équipes clients, la direction Marketing, la direction de la communication, le contrôle de gestion). Votre profil : En cours de formation supérieure (Bac+4/5), en 2ème année de césure ou en stage de fin d’études, vous avez, idéalement, des expériences passées si possible de 6 mois sur des fonctions Marketing & Business Développement. Vous avez une appétence pour le développement, le marketing ainsi que la recherche et l’analyse de données. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable de travailler avec des interlocuteurs internes multi-métiers. Vous avez des capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils informatiques (PowerPoint et Excel impérativement) et votre anglais est courant. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.