Léa STRUB, Chargée de développement des produits spéciaux

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Lafarge agit pour l'inclusion et la diversité

Lafarge

Lafarge propose un grand nombre de métiers et d’opportunités.Des métiers techniques spécifiques à nos activités tels que Responsable d’Exploitation Granulat, Ingénieur Procédé Ciment, Responsable Développement Produits Béton.Des métiers « marché », &nbsp;tels que Responsable Développement Commercial, Chargé d’études stratégiques, Responsable logistique …Et des métiers transverses, tels que Responsable Ressources Humaines, Responsable Communication, Acheteur, Contrôleur/Analyste…En quelques mots : des missions enrichissantes et variées, en France ou à l’international… qui contribuent chaque jour au succès du Groupe sur les 5 continents.&nbsp;&nbsp;Autres métiers :<h2>Marketing&nbsp;:</h2>Missions&nbsp;: Connaître et anticiper les comportements et les attentes des clients, guider Lafarge dans ses choix de segments de marché à forte croissance et développer des outils de performance commerciale. Anticiper les besoins des clients, les connaître et être à leur écoute, les placer au cœur de ses priorités… telles sont les missions de la fonction Marketing Et après&nbsp;? Pourquoi ne pas intégrer un poste au sein de la fonction commerciale dans &nbsp;votre pays ou à l’international ? Profil recherché&nbsp;: Diplômé(e) commerce ou marketing. Vous êtes doté(e) d’un excellent sens d’analyse, de capacités relationnelles reconnues &nbsp;et êtes force de proposition. &nbsp;<h2>Achats et Logistique&nbsp;:</h2>Missions&nbsp;: Au carrefour de différentes fonctions, les équipes Achats et Logistique ont un objectif prioritaire : optimiser les coûts par famille de produits ou par service. Cet objectif implique de planifier l'achat ou la vente de produits conformément à la stratégie du Groupe, de gérer les stocks et d'assurer le transport et la livraison des produits dans les meilleures conditions de coûts et de délais. Et après&nbsp;? Pourquoi ne pas apporter votre expertise au sein d’un site industriel ou bien passer au marketing et à la vente ? Profil recherché&nbsp;: Diplômé(e) en commerce, Achats, Logistique ou Supply Chain. Vous avez le sens du contact et de la négociation, vous êtes rigoureux et analytique. &nbsp;<h2>Stratégie&nbsp;:</h2>Missions&nbsp;: Conduire des analyses macro-économiques selon des axes clairement définis : études pays, évaluation de l'attractivité des marchés et de la concurrence, identification des différentes options stratégiques. En amont des grands projets, les équipes sont très impliquées dans les études de fusions-acquisitions et réalisent des évaluations financières et des « due diligences ». Et après&nbsp;? La stratégie vous ouvre les portes d’un grand nombre de fonctions, dans l’industriel ou à l’international par exemple Profil recherché&nbsp;: Diplômé(e) en finance, commerce ou titulaire d'un MBA. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques stratégiques et internationales, &nbsp;doté(e) d’excellentes capacités à communiquer à différents niveaux, d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, et d’un sens accru de la rigueur. &nbsp;<h2>Finance et contrôle&nbsp;:</h2>Missions&nbsp;: Les équipes Finance et Contrôle interviennent dans de nombreux domaines : contrôle de gestion, financement et trésorerie, comptabilité, consolidation, fiscalité, domaine juridique et de l’assurance. Leur objectif est d'optimiser le cycle de planification et la gestion des unités, dans le respect des législations locales, et participer à la gestion de la performance. Et après&nbsp;? Après quelques années d’expérience, des postes dans les opérations, d’expertise ou encore des postes en développement de business peuvent s’ouvrir à vous. Profil recherché&nbsp;: Diplômé(e) en gestion - finance, &nbsp; vous êtes à l'aise avec les chiffres et rigoureux/se. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités de communication et d’influence pour diffuser les informations auprès de la communauté financière et autres partenaires. &nbsp;<h2>Ressources Humaines&nbsp;:</h2>Missions :&nbsp;Nos équipes Ressources Humaines anticipent et accompagnent le changement du Groupe. Bien au-delà de la gestion du personnel au quotidien, elles assurent le recrutement de nouveaux talents, la mobilité interne, le développement des compétences et la formation des collaborateurs, dans un souci constant de développer la performance du Groupe. Et après ?&nbsp;Une orientation vers des missions transversales ou à l’international est l’occasion de s’enrichir davantage. Profil recherché :&nbsp;Diplômé(e) en Ressources Humaines.&nbsp;Doté(e) d’un sens des situations, vous êtes force de proposition, communiquez avec diplomatie tant à l’oral qu’à l’écrit et aimez le travail en équipe.

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