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REJOIGNEZ NOUS POUR CREER L'AVENIR DE LA BEAUTÉ GRÂCE À LA TECHNOLOGIE.

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L'Oréal Groupe

<h3>
Pourquoi nous rejoindre ? 
</h3>VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀&nbsp;&nbsp;Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence. &nbsp;&nbsp;Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.&nbsp; Chez L'Oréal Groupe, vous aurez la liberté de faire grandir votre potentiel. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :&nbsp; &nbsp;C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !&nbsp;&nbsp;<ul><li>
Première étape : Un entretien de 30 minutes avec un recruteur&nbsp; Cela vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.&nbsp;</li></ul> <ul><li>
Deuxième et dernière étape &nbsp;:&nbsp;Un entretien de 45 minutes votre potentiel futur manager Échangez avec votre futur manager pour en savoir plus sur les missions qui vous attendent.</li></ul> Nb :&nbsp;N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre<a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLy_iYgTynl82y48ocwzjTArX8zrCDF-1m" rel="nofollow" target="_blank">page Youtube.&nbsp;</a><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLy_iYgTynl82y48ocwzjTArX8zrCDF-1m" rel="nofollow" target="_blank">&nbsp;</a>Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. &nbsp;Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.&nbsp;&nbsp;Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.&nbsp;Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ? Nos métiers : Commerce de détail : Plongez au coeur de l'expérienceUne carrière dans la vente au détail chez L'Oréal signifie vivre et respirer les marques de L'Oréal, apprendre l'expertise en matière de beauté et comprendre ses clients. Vous êtes encouragé à vous exprimer, à vous amuser, à être original et à découvrir les dernières tendances. La convergence des mondes en ligne et hors ligne modifie l'expérience de vente au détail de nos clients dans le monde entier. La réalité augmentée, l'IA et le big data améliorent l'expérience du consommateur tout en nous permettant d'approfondir la connaissance du consommateur et le service. Notre objectif principal est d'offrir aux clients une expérience personnalisée, quel que soit le canal de distribution. Ce sont les équipes qui veillent à ce que les gens du monde entier vivent une expérience « WOW » à chaque fois qu'ils entrent dans nos magasins.Digital: La Beauté ConnectéeLa distance entre la beauté et la technologie se réduit rapidement, et nous sommes déterminés à être des pionniers dans ce nouveau monde de la technologie de la beauté. Les nouvelles technologies et les nouveaux services numériques font évoluer le monde de la beauté plus rapidement que jamais. Les données et l'intelligence artificielle ouvrent de nouveaux horizons à la personnalisation et au sur-mesure. En intégrant le numérique dans tout ce que nous faisons, nous créons une meilleure relation avec nos consommateurs. Lorsque la beauté et la technologie entrent en collision, l'impossible peut se produire !Operations: Défis Complexes, Équipes AudacieusesOrientés vers le consommateur, nous agissons de manière responsable tout au long de la chaîne de valeur, en favorisant les solutions les plus agiles et les plus efficaces, en recherchant l'excellence et en nous appuyant sur la technologie. En tant qu'alliés commerciaux axés sur les données, nous investissons massivement dans la technologie et l'innovation afin de répondre aux besoins spécifiques et à la diversité des consommateurs et des clients finaux. Cette feuille de route audacieuse implique des défis complexes et une ambition audacieuse : nous voulons devenir le leader #1 de la Beauty Tech dans le monde et répondre aux demandes des consommateurs en matière d'agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences. Profondément engagés dans le développement durable, nous nous fixons des objectifs ambitieux en tant que leader de l'industrie dans ce domaine.Marketing: Storytellers ImpactantsChez L'Oréal, nous élaborons des expériences de marque personnalisées, à la fois en ligne et en magasin, faisant de nos consommateurs les héros de notre histoire. Nous innovons constamment, repoussant les limites des stratégies traditionnelles et digitales. Notre marketing vise à créer de véritables émotions !Nous osons remettre en question les codes du marketing traditionnel pour produire un contenu inspirant et riche en réflexion. Plus que tout, nous avons la confiance en nous pour exprimer nos idées et les partager.Recherche &amp; Innovation : La Beauté Sans LimitesChez L'Oréal, la recherche et l'innovation rassemblent près de 4000 talents hautement qualifiés répartis dans 21 centres de recherche (6 pôles régionaux), 14 centres d'évaluation et 49 départements scientifiques et réglementaires à travers le monde. Travaillant en collaboration et ouverts sur le monde, nos équipes investissent sans relâche dans la recherche amont et aval, nourries d'une ambition sans limites. Rejoignez-nous et développez votre potentiel de leader scientifique visionnaire.La R&amp;I est le moteur de notre transformation !Finance : Au-delà Des ChiffresChez L'Oréal, nos équipes Finance transforment les données brutes en informations stratégiques et les analyses de risques en solutions concrètes. À la fois rationnelles et visionnaires, elles travaillent en étroite collaboration avec tous les services de l'entreprise et ses 37 marques internationales, de la planification client à l'analyse de la performance. Elles jouent un rôle essentiel au sein du groupe.Ressources Humaines : l'Humain Au Coeur De l'Entreprise&nbsp;Pour nous, les RH ne sont pas qu'un service parmi d'autres. C'est un véritable incubateur de talents, où nous recherchons, recrutons et accompagnons les esprits les plus brillants du monde entier. Nous travaillons dans l'ombre, au cœur de chaque fonction, pour que chacun trouve un travail épanouissant et dispose des moyens nécessaires pour réussir. Lorsque nous entendons un collaborateur dire "J'adore mon travail !", nous savons que nous sommes sur la bonne voie.Notre objectif : faire des 90 000 collaborateurs de L'Oréal les employés les plus heureux au monde !IT &amp; Systemes : Moteur de l'Innovation&nbsp;Nos équipes informatiques conçoivent et construisent des solutions pour garantir une haute performance à tous nos secteurs d'activité en imaginant de nouvelles façons de faire, de la conception de sites web à la création d'algorithmes en passant par la prédiction des nouvelles tendances. Elles mènent des équipes vers un avenir plus connecté et digitalisé dans le retail IT, les données, l'IA, la cybersécurité, le Cloud et les infrastructures.Direction Commerciale et Développement :&nbsp;Le Moteur de L'OréalNos équipes de développement commercial recherchent constamment des solutions innovantes pour développer notre activité et anticiper les sources de croissance. Nos équipes commerciales se concentrent sur la construction de relations solides et la démonstration de la valeur ajoutée de nos produits.L'adaptation constante aux évolutions du marché est essentielle.Affaires Publiques &amp; Engagement :
Une Voix Qui Inspire Des MilliardsQu'il s'agisse de travailler avec des journalistes et des influenceurs, de communiquer avec les 90 000 collaborateurs de L'Oréal, de lancer de nouvelles tendances sur les réseaux sociaux, de créer des campagnes ou de planifier le prochain communiqué de presse pour nos 37 marques internationales, nous sommes ravis de repousser les limites pour inspirer la vie de milliards de personnes à travers le monde.

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JobTeaser

Quelle énergie jeudi dernier lors de la cérémonie d’accueil de notre nouvelle promotion ! Au programme : ➡️ Présentation de la diversité des métiers et profils chez L'Oréal ; ➡️ ️Échanges avec nos experts pour se projeter dès maintenant dans leurs futures opportunités de carrière parmi nous ; ➡️ Moments de partage conviviaux entre stagiaires. Chaque année, le programme L'Oréal for Youth s'engage en proposant plus de 25 000 opportunités dans le monde pour les jeunes de moins de 30 ans. Découvrez nos offres de stage et d’alternance 👉 <a data-test-app-aware-link="" href="http://spr.ly/6045LUSEL" tabindex="0" target="_self"></a><a href="http://spr.ly/6045LUSEL">http://spr.ly/6045LUSEL</a> Le post LinkedIn complet<a href="https://www.linkedin.com/posts/lor%C3%A9al_notre-nouvelle-promotion-de-stagiaires-a-activity-7424512003077099521-jDl-?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAC41-0UBjvR-Sa1v2Xgu99AidRamv8NgXZE"> ICI</a>

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Notre nouvelle promotion de stagiaires a lancé son aventure L'Oréal !🚀

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STAGE 6MOIS - À partir dejuillet 2026 - Retail Marketing - Master 1/2 - 1700EUR/mois

L'Oréal Brandstorm 2026 : Façonne le Futur de le Parfumerie de Luxe 

ALTERNANCE - 12/24 mois - A partir de septembre 2026 - Technicien de maintenance en production - Usine de Lassigny - BTS/LICENCE

STAGE 6 MOIS - A partir de septembre 2026 - Hygiène / Qualité - Cosmétique Active Production Vichy - Bac + 5

STAGE 6 MOIS - A partir de  septembre 2026 - Supply Chian Portfolio - Cosmétique Active International Vichy - Bac + 5 -

ALTERNANCEde 12- A partir deseptembre2026 -Ingénieur Performance Qualité-UsineCosmétique Active Production Vichy - Bac + /5- H/F

ALTERNANCEde 12 - A partir deseptembre2026 -Ingénieur Qualification Qualité -UsineCosmétique Active Production Vichy - Bac + /5- H/F

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - technicien de maintenance - Caudry - BTS/BUT

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - Informatique - Caudry - BTS/BUT

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - Apprentie développement des Ressources Humaines - Caudry - MASTER

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ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - FLUX SOUS TRAITANCE - Caudry - LICENCE 3

Alternance de 12 mois - Technicien(ne) Chimiste - Novéal Usine de production de Mourenx, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantique

HR Finance Analyst

STAGE 6MOIS - À partir dejuillet/septembre 2026 - Data - Master 1/2 - 1700EUR/mois

CDD - Educatrice/Educateur Multimarque - Rennes