ORANO

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  Jobdating – Venez nous rencontrer le 21/11 !

  La fin d’année est le moment idéal pour se réinventer, changer de voie, et envisager de franchir des étapes importantes ! Et si, cette année, vous sautiez le pas ?  Job Dating Orano : Rejoignez les talents du nucléaire !  Orano, acteur international de référence dans le secteur nucléaire, vous donne rendez-vous pour un job dating en présentiel. Si vous souhaitez relever les défis environnementaux et technologiques d’aujourd’hui et de demain, tout en contribuant à la santé et au progrès, venez nous rencontrer à Montigny-le-Bretonneux et décrochez votre futur poste ! Chaque jour, nos 18 000 collaborateurs œuvrent pour produire une énergie bas carbone, lutter contre le réchauffement climatique et développer des solutions économes en ressources naturelles. Grâce à une maîtrise complète du cycle du combustible, Orano s’appuie sur des technologies de pointe, des expertises reconnues et une capacité d’innovation constante. Pour accompagner la relance du nucléaire français, Orano Projets, notre entité spécialisée dans la conception et la réalisation de projets complexes, recrute massivement en CDI sur une grande diversité de métiers techniques. Job Dating – Vendredi 21 novembre 2025 📍 Lieu : Locaux d’Orano Projets, Montigny-le-Bretonneux 🕗 Horaires : 8h à 19h   Une journée dédiée au recrutement avec des entretiens individuels pour des profils juniors et confirmés dans les domaines suivants : Méthodes et outils : Administrateur Outils, Ingénieur Méthodes, Chef de Projet Estimation : Estimateur Contrôle des coûts : Contrôleur de coûts Projet Modélisation du procédé : Ingénieur mécanique des fluides / thermique Documentation : Documentaliste Projet Mécanique : Ingénieur, Projeteur Installation Générale : Ingénieur, Projeteur, BIM Coordinateur Contrôle Commande : Ingénieur Électricité : Ingénieur Génie Civil : Ingénieur, Projeteur Projets : Ingénieur Projets, Chef de Projets   Comment participer ?   Postulez directement via ce lien pour solliciter un entretien. Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez nos managers et recruteurs sur place. Impossible de vous déplacer ? Un échange à distance ou une autre date pourra être proposée. ⚠️ Pour des raisons de sécurité, seuls les candidats invités pourront accéder à l’événement. Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l’égalité des chances. Rejoignez nous et contribuez à donner toute sa valeur au nucléaire. Rendez-vous le 21 novembre !

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  Orano lance sa campagne de stages 2026 !

  🚀 Orano lance sa campagne de stages 2026 !    Vous êtes à la recherche d’un stage qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer aux défis énergétiques du XXIe siècle et participer à la production d'une énergie bas carbone ? Alors n'attendez plus et rejoignez Orano une entreprise tournée vers l’avenir et prête à innover pour répondre aux besoins de la société de demain. Leader dans le secteur nucléaire, Orano recrute des stagiaires de niveau Bac à Bac+5, partout en 📍France et sur un large spectre d’activités : production, ingénierie, chimie, transports, gestion des déchets, démantèlement, … Pourquoi rejoindre Orano pour son stage ?  👥 93 % de nos étudiants recommandent Orano pour un stage ou une alternance 🎯 Des perspectives d’embauches à l’issue du stage : 1/3 de nos étudiants en fin d’études poursuivent leur carrière chez Orano ✨ Des missions valorisantes : 87 % de nos étudiants estiment que leurs missions ont un réel impact 🚀Une entreprise inspirante : nos stagiaires sont fiers de contribuer aux produits et services Orano 👩‍🔬 Un engagement fort pour la diversité : Orano œuvre pour la féminisation des métiers de l’industrie Vous voulez en savoir plus ?  💠Immergez vous dans la culture Orano, avec Orano real meeting, et découvrez bien plus qu’un métier ☢️ Apprenez en plus sur le groupe et notre actualité grâce à notre magazine My Orano 🎯 Prêt(e) à rejoindre Orano ? Consultez vite toutes nos offres de stages !

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  Kelsey et Clément : deux parcours, un même engagement chez Orano

  Kelsey McKee et Clément Roux incarnent deux parcours différents mais complémentaires : celui de la découverte et de la rigueur, des sites d’exploration à l’international aux installations industrielles. Tous deux démontrent qu’expertise technique, sens du collectif et passions personnelles peuvent s’harmoniser pour créer un équilibre durable. Deux métiers exigeants, un même engagement Géologue passionnée, Kelsey arpente le globe, de l’Arctique canadien à l’Outback australien, pour contribuer à une exploitation responsable des ressources naturelles, dont l’uranium, clé d’une énergie nucléaire bas carbone. De son côté, Clément pilote la radioprotection et la sécurité de l’usine Philippe Coste au Tricastin, où il encadre une équipe de 13 personnes. Entre exploration du sous-sol et supervision d’installations stratégiques, chacun agit à son échelle pour les objectifs climatiques et la sûreté nucléaire. Compétences multiples et qualités humaines Si Kelsey insiste sur l’adaptabilité, la patience et la curiosité comme leviers essentiels pour exercer son métier, Clément met en avant le relationnel, l’écoute et la rigueur indispensables pour protéger les intervenants. Tous deux partagent une même capacité à réagir dans des environnements variés et parfois imprévus : les terrains extrêmes pour l’une, les situations d’incident pour l’autre. Innovation et perspectives internationales Chez Orano, les opportunités ne manquent pas. Kelsey a pu enrichir son expérience dans des contextes géologiques uniques, tandis que Clément s’appuie sur l’application « MIROIR » pour centraliser les données et optimiser le pilotage de la sécurité. Entre modernisation des outils et ouverture internationale, leurs parcours illustrent l’évolution des métiers de l’énergie nucléaire. L’équilibre par la passion Au-delà du travail, chacun cultive une passion qui nourrit son équilibre. Pour Kelsey, le yoga est une pratique de plus de 15 ans, qu’elle partage aujourd’hui comme enseignante, offrant un espace de sérénité à ses élèves. Pour Clément, la glisse est une seconde nature : président du Ski Club Atom’sports Orano Tricastin, il fédère ses collègues autour des sports d’hiver et s’évade sur son snowboard dès que possible. « Le yoga, c’est bien plus qu’une passion, c’est un équilibre entre vie professionnelle et personnelle », confie Kelsey. « Le snowboard, c’est un partage et une énergie collective qui renforcent notre communauté », ajoute Clément.

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  Chez Orano, nos métiers se conjuguent au féminin

  La mixité : vecteur de performance  Depuis plus de 10 ans, Orano met en œuvre une politique volontariste pour donner toute leur place aux femmes. Elle s’exprime à travers l’égalité salariale, la mixité dès le recrutement, l’accès des femmes aux postes à responsabilité, l’attention portée à leur évolution de carrière et à la conciliation de leurs vies professionnelle et personnelle. En témoigne la signature en 2023 du 4ème accord consécutif sur l’accélération de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein du groupe. Notre objectif est d’atteindre l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, à niveau de responsabilité et profil équivalents, et de résorber tout écart de salaire résiduels. La dernière étude externe menée par l’APEC montrait qu’en 2023 il n’y avait plus d’écarts statistiquement significatifs au niveau du groupe. Nous espérons que les travaux à venir dans le cadre de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations confirment ces résultats. Notre objectif est d’inclure davantage les femmes à tous les échelons de l’organisation. Par ailleurs, Orano a mis en place des actions de sensibilisation à la prévention des comportements et agissements sexistes et leurs sanctions en cas de situation avérée. Attirer les femmes chez Orano S’il est vrai que l’on compte encore plus d’hommes à des postes clés, surtout dans les métiers de l’industrie historiquement « masculins », les femmes font leur chemin.  De nombreuses actions sont déployées au sein du groupe Orano visant à attirer davantage les jeunes femmes dans nos métiers techniques et scientifiques.  En 2024, Orano a mené près de 400 actions dédiées à l’attractivité et au recrutement, dont 260 spécifiquement axées sur notre politique relations écoles. L’objectif est de susciter des vocations dès le collège en permettant aux jeunes de découvrir nos usines et nos activités. Pour y parvenir, nous mobilisons un réseau de 154 ambassadrices et ambassadeurs, dont 60 femmes (39 %). Ces initiatives visent à présenter des parcours inspirants et à montrer aux jeunes filles et femmes que les métiers de l’industrie sont accessibles à tous, quels que soient les niveaux de poste et les spécialités. Les exemples et rôles modèles sont essentiels. C’est la raison pour laquelle Orano est partenaire des Trophées FemEnergia et des Trophées de l’industrie de l’Usine Nouvelle. Nous sommes fiers d’avoir eu une belle reconnaissance sur ces différents prix en 2024, avec Stéphanie Gaiffe, Directrice de l’usine de la Hague, Femme de l’année 2024 et Isabelle Baudu-Picquet, d’Orano Projets, reconnue Femme de Projets ainsi que 3 dossiers primés cette année pour les Trophées FemEnergia. Chez Orano, nos métiers se conjuguent au féminin 

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  Décroche ton alternance chez Orano

  Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Orano vous invite à son forum virtuel dédié à l’alternance, du 7 au 11 avril 2025 ! 👉 Ce forum vous permettra d’accéder à toutes nos offres d’alternance, aussi bien sur des métiers techniques que sur des fonctions supports et d’obtenir rapidement des entretiens à distance avec nos recruteurs. Nos offres sont à pourvoir sur toute la France.  Acteur international de premier plan, Orano est spécialisé dans la valorisation des matières nucléaires, allant de l'extraction de l’uranium au recyclage des déchets. Présent dans le monde entier, le groupe s’engage activement pour un avenir durable, en conciliant innovation industrielle et respect de l’environnement. Rejoindre Orano, c’est intégrer une entreprise tournée vers l’avenir, prête à relever les défis de la transition énergétique et à innover pour répondre aux besoins de la société de demain. 📅 Au programme : de nombreuses offres en alternance dans des domaines variés, sur nos différents sites en France. Une opportunité vous intéresse ? Envoyez une demande de RDV à un recruteur et, si elle est acceptée, choisissez un créneau d’entretien.   💡 Pourquoi choisir Orano pour son alternance ? 👥 90% de nos alternants recommandent Orano pour un stage ou une alternance 🎯 Des missions valorisantes : 87 % de nos alternants estiment que leurs missions ont un réel impact 🚀Une entreprise inspirante : nos alternants sont fiers de contribuer aux produits et services Orano 👩‍🔬 Un engagement fort pour la diversité : Orano œuvre pour la féminisation des métiers de l’industrie et accompagne les talents de demain dans la construction du nucléaire du futur. Des perspectives d’embauches à l’issue de l’alternance : 1 alternant sur 3 poursuit en CDI ou CDD au sein du Groupe 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant ici ! https://tinyurl.com/bdf5jnk3  

• Orano toujours dans le TOP 5 au classement du Label HappyTrainees 2025

  Grâce à l'implication de nos tuteurs, Orano a reçu les labels HappyIndex®Trainees 2025 et HappyIndex®Trainees Alternance 2025, une belle reconnaissance de la qualité de leurs engagement auprès des stagiaires et alternants que nous accueillons. Ainsi Orano est toujours dans le TOP 5 des entreprises accueillant 1 000 à 1999 étudiants  qui proposent les meilleurs programmes d'alternance et de stage selon leurs étudiants : - HappyIndex®Trainees 2025 (#4) - HappyIndex®Trainees Alternance 2025 (#5), Un grand merci a nos tuteurs pour leur implication et à nos étudiants de nous avoir plébiscité et de nous avoir offert tous ces feedback. 

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  Découvrez la culture d'entreprise chez Orano

  Rejoindre Orano c’est : Donner du sens à son travail en participant à la production d’une énergie bas carbone. Intégrer un groupe engagé dans la féminisation des métiers de l’industrie, pour construire ensemble le nucléaire de demain. Agir au sein d’un Groupe innovant, tourné vers l’avenir, qui se diversifie et développe de nouvelles activités dans la santé et l’économie circulaire. Travailler dans une entreprise bienveillante et flexible qui accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel.

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  Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2024

  Pour sa troisième année de participation, Orano est classé 1er au label HappyIndex®Trainees France 2024 dans la catégorie des entreprises qui accueillent plus de 1000 alternants, stagiaires et VIE. Une très belle progression pour Orano avec, en ligne de mire, l’objectif de poursuivre ses engagements en matière d’intégration, de formation et d’inclusion des jeunes professionnels. Orano a obtenu une note globale de 75,1 sur 100, ce qui lui a permis de se hisser à la première place de sa catégorie pour la première fois - devant Axa et Decathlon, seconds ex aequo. Ce classement a été obtenu grâce aux près de 650 étudiants accueillis dans nos équipes qui ont répondu à l’enquête. Ils sont 92.1% à recommander Orano à leur entourage. Par ailleurs, dans une très large majorité, les étudiants interrogés trouvent que l’organisation du travail respecte leur équilibre personnel (89%), qu’ils sont en phase avec les valeurs de l’entreprise (86%) et qu’ils sont amenés à conduire des missions diversifiées et impactantes. Pour Hélène Derrien, Directrice People & Communications du groupe, « cette première place est un très beau succès collectif, à partager en premier lieu avec nos tutrices, nos tuteurs et nos équipes RH, que je remercie chaleureusement. La très grande majorité de nos étudiants sont des « HappyTrainees », des étudiants heureux ! C’est un indicateur de référence et de crédibilité de nos engagements qui participe à notre notoriété et à notre attractivité. » Concrètement, de septembre 2022 à fin août 2023, chaque alternant ou stagiaire de plus de trois mois dans l'entreprise a reçu un questionnaire anonyme et confidentiel. L’enquête a été menée autour des thématiques liés au développement professionnel, l’environnement de travail, le management, la motivation ou la fierté et le plaisir. Le label indépendant HappyIndex®Trainees, organisé par Choosemycompany, permet aux entreprises de recueillir le point de vue de leurs alternants, stagiaires et VIE (Volontariat international en entreprise) sur leurs conditions de travail. Il salue les initiatives mises en place par les entreprises pour motiver et garantir l’épanouissement de leurs étudiants. Qu'est-ce que nos étudiants pensent d’Orano ?  « J’apprécie tout particulièrement la pluridisciplinarité de mes missions et le fait que je sois amené à communiquer avec un grand nombre d'interlocuteurs de différents métiers. »  « La dynamique de mentorat et de compagnonnage permet de vite monter en compétences et ainsi gagner en autonomie. » « J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise/organisation. » « Je trouve particulièrement intéressant de ne jamais faire la même chose et d'être régulièrement challengé. »