Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !
Mission
Rattaché(e) au Responsable Fusions-Acquisitions au sein de la Direction M&A et Développement, vous collaborerez activement à l'étude et à la réalisation des projets de croissance externe. Vous serez amené(e) à intervenir à tous les stades d'un projet d'acquisition :
Profil
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université, vous êtes disponible pour un stage de 6 mois à compter de juillet 2025.
A l'aise avec les outils informatiques et maîtrisant l'anglais, vous avez envie de découvrir l'environnement opérationnel et financier d'un groupe international.
Doté(e) d'un très bon relationnel et d'une rigueur sans faille, vos qualités d'organisation et votre réactivité seront appréciées et utilisées. Votre curiosité et votre implication sont des atouts pour réussir dans les différentes missions du poste
Compétences
ANGLAIS
Pourquoi JCDecaux ?
• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l'international. • Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. • Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement. • Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d'un aménagement spécifique, n'hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
Mission
Rattaché(e) au Responsable Fusions-Acquisitions au sein de la Direction M&A et Développement, vous collaborerez activement à l'étude et à la réalisation des projets de croissance externe. Vous serez amené(e) à intervenir à tous les stades d'un projet d'acquisition :
- Étude préliminaire des opportunités d'investissement (analyse des cibles et des marchés : macro-économie, activité, stratégie, finance...)
- Analyse et modélisation financières, construction de Business Plans et de valorisation, études de sensibilité, présentations
- Rédaction de rapports et présentations à destination du Directoire sur les opportunités d'investissement et projets en cours
- Réflexion sur les solutions de structuration financière et juridique et les solutions de financement
- Examen des problématiques fiscales et juridiques
- Élaboration de plans d'intégration et étude des impacts sur les comptes consolidés du Groupe
- Suivi et synthèse des due diligences financières, juridiques, techniques et sociales
Profil
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université, vous êtes disponible pour un stage de 6 mois à compter de juillet 2025.
A l'aise avec les outils informatiques et maîtrisant l'anglais, vous avez envie de découvrir l'environnement opérationnel et financier d'un groupe international.
Doté(e) d'un très bon relationnel et d'une rigueur sans faille, vos qualités d'organisation et votre réactivité seront appréciées et utilisées. Votre curiosité et votre implication sont des atouts pour réussir dans les différentes missions du poste
Compétences
ANGLAIS
Pourquoi JCDecaux ?
• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l'international. • Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. • Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement. • Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d'un aménagement spécifique, n'hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
