Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer une équipe aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients.
Rôle
Contribuer au cadrage, au pilotage et au déploiement des projets d’innovation et de transformation du pôle Formation, notamment ceux intégrant l’intelligence artificielle.
Interactions principales
- Internes : équipes Formation, métiers, produits, IT / DSI, data / IA, marketing et directions de projet.
- Externes (selon projets) : prestataires, éditeurs, start-up, écoles et partenaires technologiques.
Missions principales
Veille, exploration et cadrage
- Contribuer aux notes de cadrage, benchmarks, analyses de faisabilité et critères de succès.
- Recueillir les besoins métiers, analyser les processus et formaliser les cas d’usage, les irritants et les gains attendus.
- Accompagner les équipes sur leur montée en compétence sur l’IA. Réaliser une veille sur l’IA, les technologies numériques et les innovations EdTech, et identifier les opportunités pour les activités de formation en collaboration avec la Direction Pédagogique.
Pilotage de projets et expérimentations
- Planifier et coordonner les projets ou pilotes : objectifs, jalons, livrables, risques et plans d’action.
- Prototyper ou contribuer au prototypage de solutions intégrant l’IA ou l’automatisation, avec les équipes IT / data et les prestataires.
- Organiser les tests, analyser les résultats et recommander la poursuite, l’ajustement ou l’industrialisation des solutions.
Déploiement, conduite du changement et mesure d’impact
- Préparer le déploiement : supports, communication, formation et accompagnement des utilisateurs.
- Recueillir les retours, suivre l’adoption et contribuer à l’amélioration continue.
- Mesurer les résultats : qualité, efficacité opérationnelle, satisfaction, adoption et valeur créée.
Ce descriptif de missions n’est pas limitatif.
Profil recherché
- Formation Bac +4 / Bac +5 en alternance, de préférence école d’ingénieur ou master en innovation, transformation numérique, data / IA ou gestion de projet.
- Rigueur, autonomie, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et capacité à coordonner des interlocuteurs variés.
Dominante du poste : conduite de projets innovants et expérimentation, à l’interface entre métiers et technologie, avec une forte orientation « impact » et « adoption ».
Compétences clés
- Compétences attendues : pédagogie, gestion de projet, analyse des besoins, animation d’ateliers, coordination transverse, conduite du changement et forte appétence pour l’IA.
- Compétences constituant un plus : développement ou prototypage IA (Python, API, modèles de langage, RAG, agents), outils low-code / no-code et connaissance de la formation digitale.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
