Vil du arbejde tæt på ledelsen i en af Danmarks mest indflydelsesrige organisationer - og få erfaring med de projekter og HR-indsatser, der former DI indefra?
Vi søger en studentermedarbejder til teamet Projekter, Strategi & Forandring (PSF), der samtidig vil samarbejde tæt med DI's HR Business Partnere. Det er et job, hvor du deler tiden mellem analytiske og mere udadvendte opgaver - og hvor du hurtigt mærker, at dit arbejde giver indsigt og omsættes til konkrete handlinger.
Din hverdag i DI
PSF arbejder med de tværgående projekter og forandringer, der går på tværs af hele DI-organisationen. Vi er til stede, hvor organisationens vigtigste projekter og forandringer tager form - fra de tidlige analyser til den konkrete gennemførelse på tværs af DI.
Som studentermedarbejder bliver du en del af det daglige arbejde i PSF og vil derudover understøtte HR Business Partnerne i deres arbejde med ledelse, kultur og organisationsudvikling. Din tid vil være delt mellem de to områder.
Mere konkret kommer du til at arbejde med opgaver som:
• Analyser, beslutningsoverlæg og præsentationer
• Koordinering og opfølgning på tværgående projekter
• Data og analyser til HR Business Partner-indsatser
• Forberedelse og opfølgning på lederrmøder og workshops
• Bidrag til konkrete kultur- og organisationsindsatser
Opgaverne udvikler sig over tid - og du vil løbende få mere ansvar, efterhånden som du finder dig til rette.
Stillingen er på ca. 15 timer om ugen med fleksibilitet ift. studie og i eksamensperioder.
Struktur, initiativ og interesse for organisationsudvikling
Vi forestiller os, at du er i gang med en relevant videregående uddannelse - fx cand.merc., statskundskab, HRM eller psykologi - og at du har interesse for både det strategiske og det menneskelige i organisationsudvikling.
Derudover leder vi efter én, der:
• Er analytisk stærk og trives med struktur, data og PowerPoint
• Er god til at holde overblik, når der er mange bolde i luften
• Trives med at skifte mellem opgavetyper - fra et Excel-ark til et lederrmøde
• Arbejder selvstændigt, tager initiativ og ikke venter på at blive bedt om alt
• Er nysgerrig på, hvordan store organisationer fungerer og udvikler sig
Hvad får du hos os?
• Et studiejob med reel nærhed til strategiske beslutninger og ledelse
• Konkret erfaring med projektarbejde, organisationsudvikling og HR på strategisk niveau
• Et lille, engageret team med højt fagligt niveau og et stærkt kollegialt sammenhold
• Indsigt i, hvad det vil sige at arbejde som HR Business Partner
Lyder det som noget for dig?
Så send os dit CV og karakterudskrift via ansøgningslinket. Her vil du også blive stillet nogle spørgsmål, som vi er nysgerrige at læse dine svar på.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner Kristina Krantz Wilkki på < correo electrónico eliminado por razones de seguridad > eller Chef for Projekter, Strategi og Forandring Jesper Mønsted Krogsgaard på < correo electrónico eliminado por razones de seguridad >.
Vi søger en studentermedarbejder til teamet Projekter, Strategi & Forandring (PSF), der samtidig vil samarbejde tæt med DI's HR Business Partnere. Det er et job, hvor du deler tiden mellem analytiske og mere udadvendte opgaver - og hvor du hurtigt mærker, at dit arbejde giver indsigt og omsættes til konkrete handlinger.
Din hverdag i DI
PSF arbejder med de tværgående projekter og forandringer, der går på tværs af hele DI-organisationen. Vi er til stede, hvor organisationens vigtigste projekter og forandringer tager form - fra de tidlige analyser til den konkrete gennemførelse på tværs af DI.
Som studentermedarbejder bliver du en del af det daglige arbejde i PSF og vil derudover understøtte HR Business Partnerne i deres arbejde med ledelse, kultur og organisationsudvikling. Din tid vil være delt mellem de to områder.
Mere konkret kommer du til at arbejde med opgaver som:
• Analyser, beslutningsoverlæg og præsentationer
• Koordinering og opfølgning på tværgående projekter
• Data og analyser til HR Business Partner-indsatser
• Forberedelse og opfølgning på lederrmøder og workshops
• Bidrag til konkrete kultur- og organisationsindsatser
Opgaverne udvikler sig over tid - og du vil løbende få mere ansvar, efterhånden som du finder dig til rette.
Stillingen er på ca. 15 timer om ugen med fleksibilitet ift. studie og i eksamensperioder.
Struktur, initiativ og interesse for organisationsudvikling
Vi forestiller os, at du er i gang med en relevant videregående uddannelse - fx cand.merc., statskundskab, HRM eller psykologi - og at du har interesse for både det strategiske og det menneskelige i organisationsudvikling.
Derudover leder vi efter én, der:
• Er analytisk stærk og trives med struktur, data og PowerPoint
• Er god til at holde overblik, når der er mange bolde i luften
• Trives med at skifte mellem opgavetyper - fra et Excel-ark til et lederrmøde
• Arbejder selvstændigt, tager initiativ og ikke venter på at blive bedt om alt
• Er nysgerrig på, hvordan store organisationer fungerer og udvikler sig
Hvad får du hos os?
• Et studiejob med reel nærhed til strategiske beslutninger og ledelse
• Konkret erfaring med projektarbejde, organisationsudvikling og HR på strategisk niveau
• Et lille, engageret team med højt fagligt niveau og et stærkt kollegialt sammenhold
• Indsigt i, hvad det vil sige at arbejde som HR Business Partner
Lyder det som noget for dig?
Så send os dit CV og karakterudskrift via ansøgningslinket. Her vil du også blive stillet nogle spørgsmål, som vi er nysgerrige at læse dine svar på.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner Kristina Krantz Wilkki på < correo electrónico eliminado por razones de seguridad > eller Chef for Projekter, Strategi og Forandring Jesper Mønsted Krogsgaard på < correo electrónico eliminado por razones de seguridad >.